Здр. служител назначен по чл.68 ал.1 т.2 от КТ напусна работа в понеделник и не се е връщал до днес.Немога и да го открия да си разпише заповедта за освобождение.По кой член имам право да го освободя, тъй като той не си е завършил работата за да пиша чл.325 т.4 ?. Благодаря предварително

Немога и да го открия да си разпише заповедта за освобождение.

абе кога сварихте и заповед да пуснете

ама и бързаци :))))

Може да е в болница..

"напусна работа в понеделник" -ама как -самоволно ли??

да самоволно и доброволно, казал е че няма да работи повече и си е тръгнал ..... аз кво да правя в такива случаи, да чакам да им дойде кефа да се върнат ли - при персонал от 100 човека :(((

да самоволно и доброволно, казал е че няма да работи повече и си е тръгнал ..... аз кво да правя в такива случаи, да чакам да им дойде кефа да се върнат ли - при персонал от 100 човека :(((

Чакай чакай, хем казваш че ще го освобождаваш понеже не си е свършил работата, хем ще го пускаш по чл. 325, т. 4 - със завършване на определената работа.

В крайна сметка завърши ли я или не?

ако ли не, не е ли по-добре с това: чл. 328, ал. 1, т. 5 (при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата).

<sup>Отговор на night07(22.07.2010 14:35):
night07 каза:
Чакай чакай, хем казваш че ще го освобождаваш понеже не си е свършил работата, хем ще го пускаш по чл. 325, т. 4 - със завършване на определената работа.

В крайна сметка завърши ли я или не?

ако ли не, не е ли по-добре с това: чл. 328, ал. 1, т. 5 (при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата).</sup>



за това питам :))) естествено , че не си е свършил работата

ама я си го привикай този калпазанин...да си даде обяснения- води го в самоотлъчка до тогава...

ахаа, ако му дойде кефа да го чакам да дойде, че то може да продължи месец два , знам ли човек - или да отида в махалата да го извикам (пази Боже) той е от там :)) :(( неможе ли чл.328 ал.1 т. 5 както ми препоръчаха?

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие???

- или да отида в махалата да го извикам (пази Боже) той е от там :)) :(( неможе ли чл.328 ал.1 т. 5 както ми препоръчаха?

И на кого ще връчите предизвестието?

на night07 22.07.2010 14:35

^{Отговор на MarPan(22.07.2010 15:00):
MarPan каза:
И на кого ще връчите предизвестието?}

Явно не работите с момчета от "махалата" :))
Атанасова, няма ли някой негов познат/приятел, който все още идва на работа? Обикновено по двама трима заедно почват работа. Кажете да му предадат да дойде да си оправи нещата, защото ще пратите писмо до ... където се сетите, стига да звучи убедително, и ще му спрат помощи, детски ... Това, че нямате законово основание за такива действия - те не го знаят :))

^{Отговор на Mike Power(22.07.2010 15:03):
Mike Power каза:
на night07 22.07.2010 14:35}




Ся що ме замесихте, ся целия член ли да и копна, да си прочете че си е с предисвестие. Да си го намери да му го връчи.
Писах че не може да го освобождава на основание, че работата била свършена при положение, че не е. От което произлиза, че ще бъде нает друг служител за изпълнение на поставената задача, който да се справи.

основание чл. 188, т.3 от КТ във връзка с чл.190,ал.1, т.2 от КТ и при спазване на изискванията на чл.189, чл.193 и чл.194 от КТ

благодаря Ви за отговорите , аз чл. съм го прочела :)) ще търся начини да го намеря .... :((