Здравейте преди време работих за малко в една фирма ...но ме освободиха по взаимно съгласие...Днес разбирам ,че при подавнето на уведомлението за прекратяване са допуснали грешка в датата и договора ми стои открит.Договора е сключен на 14.1.2010 а те са вписали в уведомлението 13.01.2010.проблема ,е че не ми отговарят на нито един телефон, който имам и е възможно да ми откажат, ако вообще се свържа с тях, да ми оправят нещата...малко си развалихме отношенията с тях...Въпросът ми е има ли цивилизован начин чрез инстанция НАП или Инспекция по труда да ми оправят нещата .Към кого и как да се обърна...?!Ще съм ви признателна за помощта.

ТК и заповед за прекратяване, нямате ли?

рано или късно ще си го оправят, ама защо смятате , че това е ваш проблем??/ не ми се вижда да сте ощетена....или?

Важно е на коя дата сте встъпили, а не толкова на коя дата е сключен договора.
Самия договор нямате ли го?

На 13.01 да не би да сте имало още друго ТПО.

Имам си всичко и Тр.Дог. и Заповед за прикратяване и Уведомлението,че ми е прието освобождаването съм си видяла.Не , не съм ощетена ама ми е терсене така .Проблема е че стой открит договора и все едно съм на работа или незнам......?!?!!Би ли било проблем при започване на работа другаде?!Мой проблем ли е това вообще или на фирмата...И Нап не би ли следвало да ги информиратза нередността..?!Да пиша ли нещо да НАп...Напрово съм в шах...Простете за многото въпроси...

Датата на договора трябва да предхожда датата на встъпване в длъжност.Датата на договора се отразява в НАП, а не датата на постъпване.
Правилно са Ви регистрирали договора колегите.

^{Отговор на Sparklet(23.07.2010 15:13):
Sparklet каза:
Имам си всичко и Тр.Дог. и Заповед за прикратяване и Уведомлението,че ми е прието освобождаването съм си видяла.Не , не съм ощетена ама ми е терсене така .Проблема е че стой открит договора и все едно съм на работа или незнам......?!?!!Би ли било проблем при започване на работа другаде?!Мой проблем ли е това вообще или на фирмата...И Нап не би ли следвало да ги информиратза нередността..?!Да пиша ли нещо да НАп...Напрово съм в шах...Простете за многото въпроси...}


прекратяването Ви не се е "вързало" с назначението по една или друга причина. Това е проблем на предишния Ви работодател, а не Ваш.

Обърка ли са датата на договора когато са подавали освобождаването....това е проблемас договора всичко е наред ....с освобождаването не е....

Прати им едно писмо с обратна разписка да направят корекция.

^{Отговор на Sparklet(23.07.2010 15:16):
Sparklet каза:
Обърка ли са датата на договора когато са подавали освобождаването....това е проблемас договора всичко е наред ....с освобождаването не е....}


споко, ще си го оправят (рано или късно) . Това наистина не ви касае....

ох простете нещо не съм се изказала правилно....но все пак някой са ме разббрали с договора вс е ОК той е от 14 постъпване на 15....Но са дали в освобождаването дог .сключен на 13.и там има разминаване...Щом не е мой проблем защо ми казват от бюрото по труда че имам незакрит дог. Фирмата как ще разберат че имат пропуск ?!Питам защото не мога да си го обясня ...те може и да не разберат или да разберат като се пенсионирам....око доживея .....

Ти как разбра, че е сгрешено уведомлнието ти? Да не би да получаваш обещетение от НОИ?
Имам позната, но която трябваха да направят корекция на увледомението за прекратяване на ТД, в определения срок не са й направили корекцията и по служебен път ще правят проверка на фирмата.Така, че рано или късно ще я направят, не се тревожи.

^{Отговор на Sparklet(23.07.2010 15:16):
Sparklet каза:
Обърка ли са датата на договора когато са подавали освобождаването....това е проблемас договора всичко е наред ....с освобождаването не е....}

"Щом не е мой проблем защо ми казват от бюрото по труда че имам незакрит дог. " - и какво ви казаха, че е проблем ли? Наистина не знам - ако има нещо с обещетенията....Като си направи справка работодателя и ще ги види "висналите" ТД...

Ще разберат, като си направят справка.
грешката не засяга никого. Нали имате заповед и приключена ТК.
Това означава, че нямате договор (ТПО).
А пък корекции в уведомл. за прекратяване винаги могат да се направят.

Не, не получавам обезщетение само съм регистрирана в БТ...От Бюрото потруда ми казаха, че им излизало нещо незакрито и аз питах в НАП -там ми показаха...значи няма да ми навреди така ли?!Абе ще ми се да ми го оправят ....Дали да пиша нещо до Нап , те да им пишат да си го оправят или е излишно.... Като започна работа ?!...не би следвало да е проблем....правилно ли мисля?!

Звучи ми логично имам всички докумунти за назначаване и прекратяване на трудовите отношения.И документално всичко "6".Благодаря neli7304.И на всички за помощта успокоихте ме ....