Назначен е работник по чл.68 ал.1 т.1 от Кт /срочен договор който е до 01.02.2011/ но работника иска да бъде освободен от 28.01.2011г. ще има ли обезщетение ако се прекрати по рано тр. договор?

На какво основание ще бъде рекратен ТД на 28.01.

Пък и 28 .01 вече мина.

работника отива в друга фирма на работа и сега ни казва да го освободим

Освободете го по взаимно съгласие. Естествено, ако вие сте съгласни. Тогава няма други обезщетения, освен за неползван отпуск /ако има такъв/
И гледайте да не изпуснете срока за уведомлението :))