Колеги, възможно ли е да назначим слуител на мин. раб. заплата , а да му внасяме осиг. на прага за съотв. професия...това е по желание на работодателя...

Да.

Да. А работникът ще е съгласен ли? :)))

Открай време си е възможно. Работодателя иска, ама работника дали иска?

^{Отговор на Liglyo(31.01.2011 13:52):
Liglyo каза:
Да. А работникът ще е съгласен ли? :)))}

;)))))))))))))))))) ми нямат нужда от неговото мнение ...............

т.е. ако посоча в уведомл. по чл.62 по-малка заплата от мин. за прага няма да има проблем при приемането на уведомлениео в НАП?

^{Отговор на Nooovak(31.01.2011 13:57):
Nooovak каза:
т.е. ако посоча в уведомл. по чл.62 по-малка заплата от мин. за прага няма да има проблем при приемането на уведомлениео в НАП?}


В уведомлението ще посочиш заплатата, която е записана в трудовия договор.

^{Отговор на Nooovak(31.01.2011 13:57):
Nooovak каза:
т.е. ако посоча в уведомл. по чл.62 по-малка заплата от мин. за прага няма да има проблем при приемането на уведомлениео в НАП?}


Каквото и да напишеш в това поле, ще го приеме.
И без това е безсмислено :)))

ок, благодаря!