Здравейте,
Казусът ми е следният: аз съм строителен инженер ,работя в проектантска фирма и месец февруари съм в неплатен отпуск(и до колкото знам имам право на 30 дни в годината на неплатен отпуск, който ми се води като стаж), в края на месец февруари ми предстои да подпиша предизввестие за напускане поради намаляване обема на работа(и това предизвестие е 30 дневен срок). Знам също така и че по времето на това предизвестие ми тече стаж(който е важен за мен, защото гоня печат). И ако не си намеря работа в тези 30 дни ми предстои да подпиша заповед за напускане и до колкото знам имам право на обезщетение в следващия месец. Това, което ме интересува е в този месец на обезщетение води ли ми се като трудов стаж по специалността и ако ДА, бихте ли ми посочили къде мога да го намеря написано черно на бяло.
Благодаря предварително,
Поздрави

Този месец не е трудов стаж, защото не полагате труд. Това е само осигурителен стаж. Какъв печат гоните?

Не,не е трудов стаж този месец.

^{Отговор на MarPan(31.01.2011 16:21):
MarPan каза:
Този месец не е трудов стаж, защото не полагате труд. Това е само осигурителен стаж. Какъв печат гоните?}

Имам печат за ограничена проектантска правоспособност и май месец трябва да си подам документите за пълна проектантска правоспособност, но изискаването е да имам 2 години непрекъснат трудв стаж

Благодаря ви!