Днес ми се появи майка на която и изтече на 06.01.2011 Заповедта за получаване на обезщетение но фирмата от 10.01.2011 не развива дейност!Дайте ми съвет колеги какво да направя за да продължи майката да получава майчинство.Предварително благодаря

Да я назначите в друга фирма, да има поне един отработен ден и излиза в отпуск по чл.164 КТ

благодаря!а какви документи ще изискват от мен да ми кажеш......

Приложение №3 ДО
ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….


ЗАВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко
дете на основание чл. 53 от КСО

От .................................................................................................................................................................
(име, презиме и фамилия на лицето)
ЕГН/ЛНЧ ....................................................,
адрес за кореспонденция...............................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)
телефон, мобилен телефон, електронен адрес в интернет................................................……………….
……………………………………………………………………………………………………………….. осигурен при осигурител/като самоосигуряващо се лице ......................................................................
..........................................................................................................................................................................
(наименование на осигурителя/посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)


ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,

Моля в качеството ми на .................................................................................................................
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26, ал. 1 от ЗЗД/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за отглеждане на малко дете, считано от .................................. 20... г.

Декларирам следните обстоятелства:
1. Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до ......................................... 20... г.
2. Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ...........................20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението – ...............20... г., съм осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.
/данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение/
3. Детето ............................................................................................................................., родено на
(име, презиме и фамилия на детето)
.................. 20... г. е живо и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
4. Детето не е дадено за осиновяване.
5. Детето не е настанено в детско заведение.
6. Детето не се отглежда от лице, наето по програмата “В подкрепа на майчинството”.
7. Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8. Не съм лишен/а съм от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9. Ползвам отпуск за отглеждане на малко дете, считано от ......................... 20.....г.
10. През периода на отглеждане на детето не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице.
11. Не съм дал/а съгласие детето ми да се отглежда от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща,баба или дядо) – отнася се за случаите, когато майката (осиновителят) ползва отпуска за отглеждане на малко дете.

Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.

Прилагам следните документи:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
3. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
4. Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 от КТ.
5. Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 от КТ.
6. Препис от съдебно решение или от заповед на директора на дирекция “Социално подпомагане” за настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от ЗЗД в семейство на роднини или близки или в приемно семейство.
7. Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.
8. Декларация за изплащане на обезщетението – приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
9. Други документи ........................................................................................................

Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В срок 3 работни дни от настъпване на промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

Дата ....................................... Подпис: ..................................
гр. (с.) ....................................


Данни от осигурителя:
1. Към деня на разрешения отпуск за отглеждане на дете лицето е осигурено за общо заболяване и майчинство - да/не; (ненужното се зачертава)
2. Към деня на разрешения отпуск лицето има 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство – да/не; (ненужното се зачертава)
3. Към ден .............. месец ................. година ................ лицето придобива изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж през периода на разрешения отпуск)

Дата ....................................... ..............................................................................
гр. (с.) .................................... (име, фамилия, подпис и печат)



Заповед за отпуск, Копие от Акт за раждане на дете

знам каква е нормалната процедура и това би трябвало до го направи новата фирма!от мен дали ще изискват нещо това никой дори от НОИ не можаха да ми обяснят!явно попаднах на калпаф служител.....

А как ще оформите времето от 06.01 до датата на прекратяване на договора? Как ще прекратите договора на майка с дете до 3-годишна възраст, след като тя е защитена от КТ?

жената ми изказа че от утре/01.02.2010г ще почне да се осигурява във фирмата на съпруга си !попълни приложение 12 за промяна на обстоятелствата!което аз ще си го представя в НОИ след което вече другата счетоводителка ще подаде документите за получаване на майчинство!Фирмата от 3 месеца не внася осигуровки за периода 06.01.2011 до 31.01.2011включително ще си представя аз заповед по чл.164 и проложението вече след като начисля януарските заплати по рано не мога !аз така мисля или....