Колеги, до сега не съм изпадала в подобна ситуация- невъзможност на работодателя да плати заплати и осиуровки. РЗ и осиг. на работниците не са платени от м.12.2010 г., Какви са санкциите при невъзможност за плащане на РЗ и осигуровки? Нещо бях чула / от Тотю Младенов/ за някакъв тримесечен срок и санкциониране? Някой запознат ли е подробно с процедурите?? Благодаря

Колеги, никой ли не е имал подобен казус??

Когато платите осигуровките и заплатите, ще си платите и лихвите за закъснението. Няма друга промяна за сега.
Надявам се, сте подавали Д1 и Д6 с код 2

1. Може да имате санкция за неизпълнение на КТ, поради неплащане на определения в закона минимум.
2. Осигуровките са дължими и там също може да има глоби, освен лихви.
3. Ако платите заплати, без осигуровки и данък да внесете, ще осъществите състава на трето нарушение. Санкцията е глоба в размер мин. 250 лв.