Собственик на ЕТ се самоосигурява на МОД за самоосигуряващи 420 лв., съшото лице е собственик и на ЕООД, в което полага личен труд (няма договор за управление и контрол и положения личен труд не е само управленчески, а замества работниците в случай че по някаква причина отсъстват) и не получава възнаграждение за личния труд. В края на годината 2010 върху печалбата на ЕТ ще доплати ДОО, ДЗПО и ЗОВ. Правилно ли е така след като може само в една фирма да се самоосигурява , а е избрал ЕТ-то?

ДА !

ако беше избрал да се самоосигурява чрез ЕООД-то по различно ли щеше да бъде?

ахам - сумата щеше да е различна;)

^{Отговор на altercate(18.02.2011 12:26):
altercate каза:
ако беше избрал да се самоосигурява чрез ЕООД-то по различно ли щеше да бъде?}

Само дето към осигуряването намесихме и "изравняване" и облагане: (((

Притеснява ме това че полага личен труд като работник, а от ИТ биха го забелязали от форма 76), а няма на каква база да се изчиляват осигуровки, след като не получава възнаграждение?

^{Отговор на тониК(18.02.2011 12:33):
тониК каза:
Само дето към осигуряването намесихме и "изравняване" и облагане: (((}


ЗА изравняването по ГДД приложение 1 от физическото лице и дохода от ЕТ

Ами защо го водите в тази форма? И не съм чувала от ИТ да имат претенции за възнаграждение на собственици, някой ден ще си разпредели дивидент и толкоз.

^{Отговор на mariqSp(18.02.2011 12:34):
mariqSp каза:
Притеснява ме това че полага личен труд като работник, а от ИТ биха го забелязали от форма 76), а няма на каква база да се изчиляват осигуровки, след като не получава възнаграждение?}

Брей, СОЛ във ф.76 не бях и помислял: ((
Ами изравнявайте си: ( Множко ли излиза!?: )))) /то се мисли отдалеч: ( /

^{Отговор на тониК(18.02.2011 12:42):
тониК каза:
Брей, СОЛ във ф.76 не бях и помислял: ((
Ами изравнявайте си: ( Множко ли излиза!?: )))) /то се мисли отдалеч: ( /}


не са случили на администратор -)))))

Вижте може и да ви е смешно за форма 76, но обектът работи на смени и като един от работниците е болнични или в отпуск, някой трябва да работи, тогава пиша собственика на ЕООД във формата как така да го оставя празно.. все едно че никой не работи..

Аз му водя форма №76а...: )).....и я крия от ИТ: ))

Хич не ни се вижда смешно и доста собственици работят повече от работниците си.

Няма за какво да се притесняваш. Може да работи 24 ч. и без стотинка получена.
Няма проблеми.

От утре си завеждам форма 76ЕТ...: ))) ще вписвам и времето тук в одита /предложете екселска табличка/: (
А иначе, наистина няма проблеми, ама ей на, сега ще си има приказка с ИТ да обяснява, па то с малко прасенце да се надбягваш: (((

Щом не можеш да вържеш графика.:)))

^{Отговор на neli7304(18.02.2011 13:07):
neli7304 каза:
Щом не можеш да вържеш графика.:)))}

Абe докат "връзвам" булките и...гащите...: )))...после, после...извън графика - миналата година веднъж, а тази...по-рядко: (((

ААААААААА туй е друго Тони.

Не бъркай двата щата.:))))

<sup>Отговор на neli7304(18.02.2011 13:05):
neli7304 каза:
Хич не ни се вижда смешно и доста собственици работят повече от работниците си.

Няма за какво да се притесняваш. Може да работи 24 ч. и без стотинка получена.
Няма проблеми.</sup>


Благодаря! Разбирам, че на доста хора им е смешно, май ти само ме разбираш. А няма как по друг начин да оправя графика, защото работи по 1 работник на смяна и си представете, че внезапно се разболее.. кой да го замести? .. Или синът му, които е един от работниците или той самия работи.. няма как за няколко дни .. 3.. или 5.. да се назначава друг човек, а трябва и да има квалификация .. Затова при мен така се получават нещата.. Нищо че според други "не са случили на администратор -)))))"..

^{Отговор на тониК(18.02.2011 13:06):
тониК каза:
От утре си завеждам форма 76ЕТ...: ))) ще вписвам и времето тук в одита /предложете екселска табличка/: (
А иначе, наистина няма проблеми, ама ей на, сега ще си има приказка с ИТ да обяснява, па то с малко прасенце да се надбягваш: (((}



фирмата е ЕООД

Я си организирайте трудовия процес.Никой не го интересува от туй.Спазвайте изискванията по КТ, ЗБУТ, а вътрешната организация си я оправяйте без много шум: ( Ф.№76 ползвайте по труд.правоотношения. /я вземете праснете там и тия по гр.договори, та да се разчуе..: ((

Не става ли въпрос за осигуровки на собственик на ЕООД, а не за трудов процес?

Колко пъти да ти казвам, че няма проблем.

Слагаш го в графика.
Щом няма ДУ и възнажраждения , няма осигуровки.