Уважаеми колеги,
Управител съм на ООД в което участвам и като съдружник. Необходимо ли е да имам договор за управление и какви са вариантите за осигуряването ми? Благодаря предварително на всеки, който ми помогне.

Аз също имам ООД.
Зададох въпроса за осигуряването на управител на ООД в РУСО и те ми отговориха, че ако съдружниците имат ЕТ и не са вписани като управители в решението от съда на ООД, могат спокойно да се осигуряват в ЕТ . Ако в решението на ООД е вписан единият от съдружниците като управител, то тогава се има в предвид , че той ще изпълнява управленски функции /ще полага труд/ т.е. ще подписва договори, подписва фактури и др. тогава трябва да се осигурява в ООД и то на праг отговарящ на управленските му функции.
За мен това създава проблем защото като разсъждавам този управител трябва да се осигурява на 42,7% както на работник.
Ако греша моля да ме поправите!

Не грешиш, така е. За да се измъкнеш си промени договора за управление и запиши в него, че дейността си управителят ще извършва на доброволни начала и няма да получава възнаграждание. Тъй като така няма как да осигуряват върху сума, която не съществува, ще се самоосигуряваш.

При започване на дейност, което по-късно ще бъде установено от инспекторите на НОИ се подава декларация, че е започнала дейност считано от коя дата стартира дейността от единия от управителите - например този, който от Вашия въпрос става ясно, че ще изпълнява управленски функции с копие от договора за управление. Идея - договора може да бъде с 2-часа на ден установено работно време, което означава, че същия управител следва да бъде осигуряван върху осигурителния праг за мениджър в съответствие с дейността. Има тънкост при подаването на декларациите образец 1, в случай, че не се справите сама, ще Ви обясня по-подробно.
Другият управител следва ЗАДЪЛЖИТЕЛНО да подаде декларация, че НЕ ПОЛАГА ЛИЧЕН ТРУД също в 7-дневен срок от започване на дейността и същото да бъде регистрирано на последна страница от осигурителната му книжка.
За получени доходи при разпределение на резултата вече предполагам си го знаете.
П.С. копирам ви отговора ми към друг въпрос

При започване на дейност, което по-късно ще бъде установено от инспекторите на НОИ се подава декларация, че е започнала дейност считано от коя дата стартира дейността от единия от управителите - например този, който от Вашия въпрос става ясно, че ще изпълнява управленски функции с копие от договора за управление. Идея - договора може да бъде с 2-часа на ден установено работно време, което означава, че същия управител следва да бъде осигуряван върху осигурителния праг за мениджър в съответствие с дейността. Има тънкост при подаването на декларациите образец 1, в случай, че не се справите сама, ще Ви обясня по-подробно.
Другият управител следва ЗАДЪЛЖИТЕЛНО да подаде декларация, че НЕ ПОЛАГА ЛИЧЕН ТРУД също в 7-дневен срок от започване на дейността и същото да бъде регистрирано на последна страница от осигурителната му книжка.
За получени доходи при разпределение на резултата вече предполагам си го знаете.
П.С. копирам ви отговора ми към друг въпрос

Ивет , ако в едно дружество е вписан като управител само едно лице а ООД-то е собственост на друго ЕООД в което управителя е на трудов договор мога ли договора за управление да го направя също по часове и да осигурявам лицето съразмерно на чаосвете.Дано разбра въпроса ми . Честно казано в НОИ доста поспориха по този въпроси но май никой не пое иниациатимма че това е правилно , единственото което ми препоръчаха беше да спирам дейността на дружеството и до я започвам само когато има работа и естествено само за активните периоди да осигурявам лицето . Най лошото е че то ще излиза по майчинств идея нямам какво ще го правя. Поздрави