Здравейте, имам служител който на 07.03.2011г.ще прекратявам трудовото отношение.Назначен е от 30.01.2006г. до 07.03.2011г. има 49 дена неплатен отпуск без стаж. А от периода 01.03.2010г. до 31.05.2010г. е бил на 4 часа.т.е. 3 месеца е бил на 4 часа.На продълговатия печат в трудовата книжка трябва да премахна тези 49дена да ги пиша на стр.24 време, което не се признава за трудов стаж.От общият му трудов стаж в това предприятието трябва да махна тези 49 дена и това време, което е бил на 4 часа да го преизчисля и него да намаля.Трябва и УП 3 да издам съответно.Нали така?

Така ли е?

Моля Ви кажете дали е така?

в продълговатия печат ще махнеш само неплатения отпуск, ще издадеш УП 3 за осигурителния стаж , като не забравиш горе в дясно да сложиш , че е работил на 4 часа.В трудовата книжка се изчислява трудов , а не осигурителен стаж

както разбирам лицето има стаж на 8 и 4 часа , за това аз в графата под наименованието записвам на колко часа е работило за съответния период

Значи в продълговатия печат махам само неплатеният отпуск без трудов стаж и издавам УП3, в което разделям по периоди времето на 4 часа и 8 часа.Съответно продълговатия печат няма да се равни на УП3. Така ли да го разбирам?В трудовата книжка пиша, че осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж

УП3 издавам само за времето, когато е работил на непълно работно време ли? 4 часа?

за целия период се прави УП3...
"до 07.03.2011г. има 49 дена неплатен отпуск без стаж" - защо е без стаж?
от кога до кога , че е без стаж?

Нямали са работа и така ги е водила колежката. Но вече тази практика престана да съществува. В трудовата книжка да пиша, че осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж.Нали така?

в ТК се пише :
"ТС от ... до .... г м дни...." и нищо повече.
обаче май са станали мармал*йна тук....
за всяка година има право на 30 работни дни неплатен....с ТС и ОС....
пп
ако работодателят се съгласи де....

точно така и издай УП 3 за целия период

Тези 30 дена той ги е използвал, които са неплатен със право на трудов стаж, затова се е прибегнало да е в неплатен без стаж.

а как е оформена заповедта за този неплатен отпуск ,смисъл лицето знае ли че е в такъв отпуск без стаж ?

Да всички знаят.

^{Отговор на samantaanta(08.03.2011 10:18):
samantaanta каза:
Да всички знаят.}


от кога до кога за 2011 са 30 раб.дни със стаж? , че има 49 без стаж???

<sup>Отговор на bonou2(08.03.2011 10:25):
bonou2 каза:


от кога до кога за 2011 са 30 раб.дни със стаж? , че има 49 без стаж???</sup>


Виж какво пише:
от 30.01.2006г. до 07.03.2011г. има 49 дена неплатен отпуск без стаж. Да не би да има впредвид , за целия си трудов стаж тези неплатени дни.

Да тези 49 неплатен без стаж не са за тази календарна година.През 2009г. и 2010г. са

УП3 според мен се пише от 30.01.2006г. до 01.03.2010г. 1д.1м.4г. тук лицето е на 8часа. от 01.03.2010г. до 31.05.2010г.1м.15д. тук лицето е на 4часа и от 01.06.2010г. до 07.03.2010г.0г.9м.6д.

отзад в книжката стр.24 опиши точно от коя до коя дата са тези неплатени отпуски , ако са разкъсани през времето

Да, да написах ги и работодателя ще се подпише.Мисълта ми е, че в УП3 тези 49 дена не ги изваждам, а само в трудовата книжка.И така се получава разлика между УП3 и трудова книжка.

естествено ,че ще имаш разлика - в УП3 се пише / погледни в самата бланка /осигурителен стаж и тези дни в неплатен отпуск ако нямат осигуровки няма да има осигурителен стаж , така че ще ги изключиш , а в трудовата книжка имаш трудов стаж и също ще изключиш тези дни в неплатен отпуск но стажа ще бъде по- голям - разликата идва от часовете 8 а не 4

В УП3 пак трябва да приспадна тези 49 дена неплатен без стаж. Разликата ще ми дойде от времето, което е работил на 4 часа.Благодаря много на всичките :) :) :)

[[citat]]
samantaanta каза:
В УП3 пак трябва да приспадна тези 49 дена неплатен без стаж. Разликата ще ми дойде от времето, което е работил на 4 часа.Благодаря много на всичките :) :) :)
[[/citat]

всяка бланка наУП 3 изтеглена от нета има упътване - според мен, достатъчно разбираемо. Прочети го веднъж -дваж и ще ти се изясни. Трудовата книжка описва трудовия стаж на работника. Щом е работил на 4часа в продълговатия печат пишеш, че трудовия стаж не е равен на зачетения трудов. Следователно трябва да издадеш още един документ, който да описва целия осигурителнен стаж. Какъв е този документ?
УП 3. ^{Отговор на samantaanta(08.03.2011 13:36):}

Не , nikiford .В трудовата книжка НЕ се пише, че трудовият стаж не е равен на осигурителния.Записване се прави само, ако са равни.Просто издава уп-3, от което е видно колко е осигурителния стаж.

^{Отговор на anitka13(08.03.2011 15:26):
anitka13 каза:
Не , nikiford .В трудовата книжка НЕ се пише, че трудовият стаж не е равен на осигурителния.Записване се прави само, ако са равни.Просто издава уп-3, от което е видно колко е осигурителния стаж.}


Да, аз се оплетох с писанията. Пише се че е работил на 4ч., а оттам вече става ясно, че не се покриват ТС и ОС.
И честит 8-ми март, момичета.

Отново Ви благодаря момичета!!! Аз вече писах, че осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж. :(

Здравейте,

През учебната 1982-83г бях назначена като редовен учител по руски език в село Поляна, община Стралджа, област Ямбол. В трудовата си книжка имам само кръгъл печат. Училището е закрито 1995г и ведомостите са предадени в съседното село Каменец от настоящият тогава кмет. След едногодишно търсене на въпросните ведомости ми беше отговорено, че такива в това село няма. Няма нито в съседните села, нито в общината.

Въпросът ми е, може ли да ми се издаде УП 3 от настоящият кмет на селото само на базата на кръглия печат в книжката?

УП се издава на базата на ведомости.
Този кръглия печат къде е - на реда постъпил-напуснал или някъде по-долу? Подписи има ли? Въобще какво е попълнено в книжката?

Правоъгълен печат като печат не е необходим, ако за него е въпроса. Достатъчно е да е изписано колко е стажа - години, месеци, дни, да има подпис на директора, на счетоводителя и кръгъл печат.

Здравейте,

На самия ред пише постъпил дата, подпис на директора и кръгъл печат върху подписа, напуснал дата, по кой член назначен и отново подпис на директора и кръгъл печат върху подписа..
Стажът не е описан, както и няма подпис на счетоводителя. Никога не сме имали счетоводител.

От написаното разбирам, че действително книжката не е приключена.
Като последна надежда може да проверите дали случайно ведомостите не са предадени в НОИ.
https://applications2.nssi.bg/ARCHRegisteredEmployers/

Здравейте,

Благодаря много за отделеното време!