Има ли такава възможност - Собственици на ООД да бъдат едновременно с ДУК на половин работен ден,-Управители , а на друга длъжност например лекари на останалата половина от деня.
Как ще трябва да оформя ТД на какво основание - Втори трудов или някой от останалите , дали няма да е нарушение. Осигуровките по ДУК пропорционално на отработеното време ли трябва да се внасят .
Но това е точно така до обяд еният е изпълнява функциите на управител , а после е лекар а след обяд другия по същият начин. Нещо се опетлах, моля Ви за помощ.
Благодаря Ви предварително.

Няма проблем стига да се осигуряват и на двете места ако осигурителният доход е под максималния. Трябва да решите дали да са с ДУК или на втори трудов договор. Закона Ви дава право да изберете една от двете възможности. Не можете да ги назначите на основен ТД доколкото някой друг им е основния работодател. Ако са с ДУК то трябва да се осигуряват за цялото време върху сумата която получават, която пък се определя от Устава на дружеството или от органа който ги е избрал за Управители-този вариант според мен е по-чист. Вторият вариант - ТД- задължително трябва да е на 4 часа и съответно върху сумата полагаща се за тези 4 часа се внасят осигуровки. От гледна точка на осигуряването този вариант е чист и увеличава осигурителния стаж но от гледна точка на Трудовото законодателство не е много ясно какво става с трудовия стаж и извънредния труд-дотолкова доколкото все още има разлика между осигурителен и трудов стаж и извънреден труд по смисъла на КТ и КСО.

Благодаря на Кирил за отговора.
Но все пак искам да разбера да ли е възможно да бъдат с ДУК на 4 часа.
Те са двама съдружници и двамата са лекари . По 4 часа работят като лекари .
Ще ги осигурявам пропорционално за 4 часа на ТД , като лекари . А за управители на МОПраг- пак пропорционално за 4 часа - 10% НПР.
За лекари МОП е 239 : 2=119.50 а за управители е 374:2=187 лв.

ДУК е вид граждански договор и с него не се регламентира работно време както е с трудовите договори