До м.09.2011г. работник е работил на 4 часа и получава съответното възнаграждение. От 01.09.2011г. е назначен на друга длъжност с по-висока заплата. През м.09 ползва 8 дни платен отпуск. Сега като изчислявам заплатите излиза, че РЗ за отработени дни+сумата за платения отпуск е по-малко от МОД за длъжността, тъй като за база за изчисляване на пратения отпуск се взема месеца с по-ниската заплата. Сега трябва на МОД да се изчислят осигуровките нали?

Да на МОД.

Благодаря, исках да съм сигурна, че правилно изчислявам.