ОТ 01,01,2005 искам да назнача съдружниците в ООД на трудови договори,а управителят на договор за управление и контрол,досега ги осигурявахме като самоосигуряващи се лица.От НОИ ми заявиха,че освен осигуровките,които трябва да им плащам като работещи по трудов договор,трябва да ги осигурявам и като самоосигуряващи се.Те работят единствено в ООД и движат цялата дейност.Редно ли е да ги осигурявам и по двата начина-самоосигуряващ и по трудов договор

№ 26-00-161 от 3.07.2001 г. относно осигурителните вноски на съдружниците в търговските дружества

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

чл. 4 КЗОО, чл. 40 ЗЗО

При положение че съдружниците в търговските дружества имат сключени трудови договори с дружествата, те следва да се осигуряват за държавното обществено осигуряване на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, за всички осигурени социални рискове и за здравно осигуряване, на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване, върху размера на полученото трудово възнаграждение.
В случай че съдружниците упражняват трудова дейност в търговските дружества извън работата по трудовото правоотношение, те следва да се осигуряват и за своя сметка за държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване и върху избран месечен доход, но не по-малък от 2 минимални работни заплати, установени за страната, те могат да се осигуряват и върху избран осигурителен доход, по-малък от 2 минимални работни заплати само при положение, че сборът от трудовото възнаграждение и двете минимални работни заплати е по-голям от 10-кратния размер на минималната работна заплата

А след като работят изцяло в ООД защо не си прекратят дейността като самоосигуряващи се?