Предстои ми да взема решение как да покрия положителен резултат от таксиметрова дейност на ЕТ за да не подлежи по-късно в годишна декларация на облагане дохода на собственика с ДОО, ДЗПО и ЗОВ.
Като имате предвид, че има назначен на трудов договор един изпълняващ длъжността шофьор какви други разходи мога да покажа, как седят нещата с доходите на пенсионер. На трудов или на граждански е за предпочитане. И доколко е удачно за периодично повтаряща се дейност пенсионер да получава суми по граждански договор. От друга страна пък да му се плащат на 3-4 месеца веднъж голями суми каква ли да бъде услугата, която е извършвал?
Моля ви дайте идеи!

Всъщност за предпочитане е може би това да са двама-трима пенсионери за да е под облагаемия минимум по ДОД и в този случай не мога да се сетя каква да е услугата, която са правили на ЕТ с таксиметрова дейност, моля ви дайте ми някакви идеи!

Не мога да си позволя лукса да бъдем едни от малкото идиоти платили осигурителна тежест върху 1200 месечно*12=14400, минус платени върху 200*12=2400 е: 12000*26*3*6%=4200 лв. дължими при годишното изравняване. Тази сума, както за повечето българи е някакъв ПЪЛЕН АБСУРД. Помогнете ми да не бъдем добри платци - давайте идеи.

Мъцнете нещо де, толкова ли ми е тъп въпроса или аз съм наивна да задавам такива въпроси .........

По въпроса дали да бъде на граждански или трудов просто място за спор няма. Сключен трудов договор се декларира до 3 дни, а вече е минала годината, така че просто няма смисъл. Освен това по отношение на осигуровките, независимо дали е пенсионер или не, щом е назначен по трудов договор се плащат всички осигуровки. Колкото до пенсионер на граждански договор се дължи само 6% в съотношение 75:25 за 2004 и 70:30 за 2005 г. здравна осигуровка. Моето мнение е да се пуснат няколко граждански с пенсионери под облагаемия минимум за различни услуги. Примерно: след като фирмата се занимава с таксиметрова дейност за ремонти по колата, освен това ако няма назначен персонал - някоя пенсионирана счетоводителка за счетоводно по годишно приключване, за ремонт и боядисване на офиса /пък дори и да няма такъв/, после към края на годината за боядисване на колата.....до тук станаха около 6000 лева.

Супер, това беше отговора, който очаквах. Златен да си! ЕТ си няма офис, но ще се признае ли например разходи по граждански за ремонт. Чистачка може ли на граждански, или имаше някакви неписани презумции, че когато дейността е рутинна, в смисъл ежемесечна следва да бъде по трудов. Между другото дерта ми е за 2005. Благодаря ти, все пак.

Разходи за "ремонт на офис" който "не съществува" - доколкото фирмата няма документ за собсвеност, и не е заведен като актив - със сигурност няма да се признаят. Дори да имаше нает офис разходите за ремонта му не се отчитат като текущи разходи а се третират като разходи за ремонт на наети активи и се завеждат като ДНА със съответния процент на амортизация.