Собственик съм на ЕТ .Чрез него се осигуравам като самоосигуряващо се лице върху 200 лв осиг доход.Освен
ЕТ регистрирах и ООД,което от следващия месец ще започне своята дейност.В съдебното решение е записано ,че аз
ще управлявам дружеството.В него няма да бъдат назначавани работници.Въпросът ми е следва ли в ООД също да бъда осигурявана и върху какъв осиг доход?

Да, ще се осигуряваш и в новото дружество върху дохода, определен от ЗБДОО за 2005- 220 лева, ако не се лъжа/ или върху по-малък, ако сборът от осигурителните доходи ти надвишава максималния за 2005- 1300 / тогава само върху разликата/

Управителите се осигуряват по чл.4,ал.1, т.7 от КСО. Дохода се определя съгласно чл.6 ал.3 от КСО върха брутните трудови възнагръждения, но върху не по малко от от мин.осигурителен доход по основни иконом.дейност и квалиф.група професия. Щом сте управител не се влияете от размера на минималния осигурителен доход на сомоосигуряващите се за 2005г. От значение ще бъде вида на декларираната дейност в НОИ и минималния праг за ръководни служители по НКП /група първа/.

Това не се ли отнася в случаите, когато има сключен договор за Управление? Вж Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и ..............

Търговски закон
Чл. 141,ал.(6) (Нова - ДВ, бр. 58 от 2003 г.) Отношенията между дружеството и управителят се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците или от едноличния собственик.
Чл. 147,ал.(1) Едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. Ако собственикът е юридическо лице, неговият ръководител или определено от него лице управлява дружеството.
Чл.147,ал.(3) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то се представлява от него, се сключват в писмена форма.

Ако дружеството е регистрирано след средата на 2003 г.,Вие вероятно вече сте подписали договор за управление.Без този договор съдът не приема документите за регистрация на ООД/ЕООД.
Относно осигуряването-съгласна съм с bonibg-осигурявате се по реда на чл.4,ал.1,т.7 от КСО върху МОД за ръководен служител за съответния вид дейност.

ох, нещо се обърках. Дружество променя статута си от ООД в ЕООД и лицето Х- собственик на ООД е записано и като Управител в документите от съда. Регистрира се данъчно, Булстат и в Нои какво подава- декларация за самоосигуряващо се лице или?????????? или самият Учредителен акт е основание за осигуряване на МОпраг за ръководна длъжност

отговор на въпроса на Мариела щом се осигурявате в ЕТ и то продължава да има някаква дейност, моя съвет е да продължите да се осигурявате в него, защото в годишната декларация вие приспадате внесените осигуровки и осигуровките при годишното изравняване. При регистрацията на ООД-то в НОИ /това става в 7 дневен срок/ попълвате формуляри -техни образци, в които ще посочите че сеосигурявате в ЕТ. Не може като самоосигуряващо се лице да се осигурявате едновременно от две места/ в ЕТ и като съдружник/ когато регистрирате ООД- в НОИ попитайте ги те ще ви обяснат. Успех.

Биляна , ако лицето не се осигурява на никакво друго основние и не извършва трудова дейност в дружеството/ООД/ подава декларация за регистрация в която зависи, какво ще напише -ако напише съсобственик -не подлежи на осигуряване като съдружник т.е.самоосигуряващ се, ако напише съдружник осигуряващ се примерно вЕТ също няма да се осигурява като самоосигуряващ се. За да се осигурава като самоосигуряващ се трябва в декларацията да посочи, датата от която започва дейност в ООД-то, тогава трябва да се подаде и заявление за вида на осигуряване на самоосигуряващия се

Да, лицето подава Декларация за самоосигуряване в НОИ в 7-дневния срок от вписване на промяната- / преминаване от ООД в ЕООД/, но ме обърква онзи член 4 от КСО и цитирания съответно Договор за управление. Собсвеникът на ЕООД-то няма към момента назначен персонал. А в РУСО Варна практиката е съдружниците, полагащи личен труд да се самоосигуряват. Това ме притеснява- че в другите РУСО не се третира така статута на съдружника
това, което сте написали по-горе за осигуравонето в двете дружества е вярно- после в Данъчната декларация на лицето по чл. 41 ще се направи изравняване и най-вероятно ще се стигне до резултат довнасяне на осигуровки- но практиката ми е доказала, че никой не иска да ги внася предварително, а чака да види дали ще може да направи нещо да се измъкне-но и аз постъпвам по същия начин.

Съдружниците в търговските дружества се осигуряват само при условие, че упражняват трудова дейност в съответното дружество! Упражняването на трудова дейност може да се установи по един единствен начин- съдружника лично да подаде Декларация, че започва трудова дейност! При условие, че не е подал такава, то той не подлежи и на годишно изравнянане за получения от фирмата дивидент! Виж. Писмо№26/199 от 13.05.2003г. МТСП

Допълнение към отговора на bonibg: ако съдружникът не е подал декларация за полагане на труд под каквато и да било форма в дружеството, но при проверка на документацията се установи, че е подписвал платежни нареждания или фактури за продажби или покупки - това е основанието на РУСО да начисли осигуряване от датата на първия установен документ. Така че ако ще се разчита на аргумента "дивидент" - нека се оформят нещата както трябва.