ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
Д1 граждански договор
Д1 граждански договор momo2 24.08.2013 16:47
Изплатен хонорар през 07.2013 по ГД за периода 01 - 06.2013. Лицето е осигурено по ТД при друг работодател. Внесени са осигуровки и данък през 07.2013. Какви данни са попълват в Д1 за начало край на осигуряване и работни дни. Хонорара е в размер на 100 месечно - общо 600 лв.
RE: Д1 граждански договор jorro22 24.08.2013 17:03
НПОС:
чл. 38 (6) Когато лицето е работило без трудово правоотношение и е подлежало на осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО, осигурителният стаж за работа без трудово правоотношение се определя, като полученото възнаграждение след намаляването с разходите за дейността се раздели на среднодневната минимална работна заплата за страната.
чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО:
(3) Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
....
6. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.
чл. 38 (6) Когато лицето е работило без трудово правоотношение и е подлежало на осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО, осигурителният стаж за работа без трудово правоотношение се определя, като полученото възнаграждение след намаляването с разходите за дейността се раздели на среднодневната минимална работна заплата за страната.
чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО:
(3) Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
....
6. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.
RE: Д1 граждански договор bonou2 24.08.2013 17:32
Ко? Нье!
я дай линк към указанията на д1 по-добре, а?
Отговор на jorro22(24.08.2013 17:03):
jorro22 каза:
НПОС:
чл. 38 (6) Когато лицето е работило без трудово правоотношение и е подлежало на осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО, осигурителният стаж за работа без трудово правоотношение се определя, като полученото възнаграждение след намаляването с разходите за дейността се раздели на среднодневната минимална работна заплата за страната.
чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО:
(3) Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
....
6. лицата, които полагат труд бе...
пп
с една д1 няма да стане
я дай линк към указанията на д1 по-добре, а?
Отговор на jorro22(24.08.2013 17:03):
jorro22 каза:
НПОС:
чл. 38 (6) Когато лицето е работило без трудово правоотношение и е подлежало на осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО, осигурителният стаж за работа без трудово правоотношение се определя, като полученото възнаграждение след намаляването с разходите за дейността се раздели на среднодневната минимална работна заплата за страната.
чл. 4, ал. 3, т. 6 КСО:
(3) Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
....
6. лицата, които полагат труд бе...
пп
с една д1 няма да стане
RE: Д1 граждански договор jorro22 24.08.2013 17:51
Отговор на bonou2(24.08.2013 17:32):
bonou2 каза:
Ко? Нье!
я дай линк към указанията на д1 по-добре, а?
Че там няма ли да пише същото? (вече си свалих актуалните указания ако става дума)
bonou2 каза:
Ко? Нье!
я дай линк към указанията на д1 по-добре, а?
Че там няма ли да пише същото? (вече си свалих актуалните указания ако става дума)
RE: Д1 граждански договор bonou2 25.08.2013 09:08
м дам
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
01.01.2013 бих писала в първата д1
и 30.06 в последната за край
"16. Дни в осигуряване - общо.
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
- попълва се законоустановеното работно време за длъжността; 14, 1...........попълват 0.
Позиция 5:
- попълва се дневното работно време в часове на осигуреното лице; 14............попълват 0.
16.7. Отработени часове - общо - Тази точка не се попълва за лицата с код , 14, ............."
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
01.01.2013 бих писала в първата д1
и 30.06 в последната за край
"16. Дни в осигуряване - общо.
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
- попълва се законоустановеното работно време за длъжността; 14, 1...........попълват 0.
Позиция 5:
- попълва се дневното работно време в часове на осигуреното лице; 14............попълват 0.
16.7. Отработени часове - общо - Тази точка не се попълва за лицата с код , 14, ............."
RE: Д1 граждански договор jorro22 25.08.2013 10:04
Отговор на bonou2(25.08.2013 09:08):
bonou2 каза:
м дам
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
Аз отговорих на първата част на въпроса (колко дни месечно) а ти си отговорила на втората част на въпроса (за началото и края на осигуряването). Като се стиковат двата отговора се получава завършен отговор.
При така изнесените данни има два начина за решаване:
1. законен
2. лесен
Законният начин ще да е за всеки месец да определим колко дни се падат с осигурителен стаж. Възнаграждението е 100 лв. намалено с НПР (да речем 25 %) остават 75 лв. Като разделим 75 на 14,8 (ср. дневна МРЗ) получаваме около 5 дни осигурителен стаж месечно. И това го правим 6 пъти за всеки месец с начало и край на осигуряването 5 произволни дни без значението дали в началото , посредата или в края на месеца). И така се правят 6 бр. Д1 . Но стават известни противоречия, защото неса внасяни осигуровки не е удържан данък ежемесечно.
Лесния начин е да приемем един непрекъснат осигурителен стаж от 6 бр.. х 5 дни = 30 дни. Това ще заеме един пълен месец и част от втори - т. е. ще минем само с две Д1.
Аз бих избрал втория (лесния) начин. Ще избера последните два месеца, още повече, че осигуровките и данъка са платени накрая.
bonou2 каза:
м дам
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
Аз отговорих на първата част на въпроса (колко дни месечно) а ти си отговорила на втората част на въпроса (за началото и края на осигуряването). Като се стиковат двата отговора се получава завършен отговор.
При така изнесените данни има два начина за решаване:
1. законен
2. лесен
Законният начин ще да е за всеки месец да определим колко дни се падат с осигурителен стаж. Възнаграждението е 100 лв. намалено с НПР (да речем 25 %) остават 75 лв. Като разделим 75 на 14,8 (ср. дневна МРЗ) получаваме около 5 дни осигурителен стаж месечно. И това го правим 6 пъти за всеки месец с начало и край на осигуряването 5 произволни дни без значението дали в началото , посредата или в края на месеца). И така се правят 6 бр. Д1 . Но стават известни противоречия, защото неса внасяни осигуровки не е удържан данък ежемесечно.
Лесния начин е да приемем един непрекъснат осигурителен стаж от 6 бр.. х 5 дни = 30 дни. Това ще заеме един пълен месец и част от втори - т. е. ще минем само с две Д1.
Аз бих избрал втория (лесния) начин. Ще избера последните два месеца, още повече, че осигуровките и данъка са платени накрая.
RE: Д1 граждански договор bonou2 25.08.2013 13:39
Ko?Не..не, не, е не !
Отговор на jorro22(25.08.2013 10:04):
jorro22 каза:
Като се стиковат двата отговора се получава завършен отговор.
Отговор на jorro22(25.08.2013 10:04):
jorro22 каза:
Като се стиковат двата отговора се получава завършен отговор.
RE: Д1 граждански договор jorro22 25.08.2013 14:05
Отговор на bonou2(25.08.2013 09:08):
bonou2 каза:
м дам
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
01.01.2013 бих писала в първата д1
и 30.06 в последната за край
"16. Дни в осигуряване - общо.
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
- попълва се законоустановеното работно време за длъжността; 1...
Бе виждам, че четем различни въпроси... Та я ми попълни янурската Д1... Какво ще пишеш на позиции 2 и 3?
bonou2 каза:
м дам
видно четеме различени въпроси
въобще не сцепвам отговорите да са адекватни на въпроса
01.01.2013 бих писала в първата д1
и 30.06 в последната за край
"16. Дни в осигуряване - общо.
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
- попълва се законоустановеното работно време за длъжността; 1...
Бе виждам, че четем различни въпроси... Та я ми попълни янурската Д1... Какво ще пишеш на позиции 2 и 3?
реклама