Нали няма проблем Управител на ЕООД вписън в търговския регистър да е назначен на трудов договор във същата фирма а не на Договор за управление и контрол . По трудов договор е пак в първа група Ръководители

няма проблем стига да не е собственик на капитала

Теорията казва, че не можело собственика на ЕООД да сключи със себе си трудов договор за управление, но аз съм го правил макар и не точно за длъжност "управител". Но не виждам смисъл от такова упражнение - осигуровките по трудов договор са по-големи.

^{Отговор на jorro22(26.08.2013 18:43):
jorro22 каза:
Но не виждам смисъл от такова упражнение - осигуровките по трудов договор са по-големи.}


От тези по точка 7?!!

Верно, няма разлика; _{може би имаше разлика преди свързана с оня фонд за гарантирани вземания}. И така пак упражнението "трудов договор за управление" е безмислено. Пък в тежест ще са и разни уведомления...

упражнението "трудов договор за управление" е безмислено

Жоре, пак си в грешка
има трудови договори за един час месечно, а за дуците такова нещо за сега не се е чуло

^{Отговор на jorro22(26.08.2013 19:20):
jorro22 каза:
Верно, няма разлика; _{може би имаше разлика преди свързана с оня фонд за гарантирани вземания}. И така пак упражнението "трудов договор за управление" е безмислено. Пък в тежест ще са и разни уведомления...}


Жоре, какво ГВРС на управител?