Фирмата ни изплаща хонорари за авторски възнаграждения, върху които не се дължат вноски за ДОО, а само здравни. Освен това при този тип възнаграждения се заплаща за авторски права, а не се отнасят за даден период свършена работа. При това положение, подава ли се декл. обр. 1 и според вас какво ще се пише в колоните за отработени дни?

ето ви указанията за декларация обр 1
Указания за попълване на
Декларация обр. № 1 "Данни за осигуреното лице"
(Изм. и доп. - ДВ, бр. 4 от 2001 г., изм., бр. 10 от 2002 г., бр. 7 от 2003 г., бр. 6 от 2004 г., в сила от 1.01.2004 г.)

Декларация обр. № 1 съдържа данни за социалното и здравното осигуряване на осигурените лица. Декларация обр. № 1 се подава в съответното териториално поделение на НОИ, където е регистриран осигурителят, за всеки календарен месец, не по-късно от деня, следващ датата, на която са били дължими окончателно осигурителните вноски за съответния месец – при изплащането на трудовите възнаграждения за месеца, без авансовите плащания, освен когато за съответния месец е изплатен само аванс. За работещите без трудови правоотношения декларацията се подава не по-късно от 10 дни след изтичане на срока по чл. 7, ал. 5 КСО. Самоосигуряващите се, включително и лицата по чл. 40, ал. 4 от Закона за здравното осигуряване, подават декларацията не по-късно от 10 дни след внасяне на дължимите осигурителни вноски.
1. Код корекция
– попълва се буква "К", когато се подава повторно декларация за коригиране на подадена декларация и в случаите на изплатени възнаграждения за минало време, върху които се дължат вноски за социално и здравно осигуряване. В тези случаи освен коригираните се попълват и всички останали реквизити с данните от подадената преди това декларация. Когато за един и същ месец осигурителят е подал повече от една декларация за едно лице с попълнени различни кодове в т. 12 "Вид осигурен" и се налага да се коригира една от декларациите, едновременно с коригиращата декларация се подават отново и другите. С код корекция "К" не се коригират данните в т. 2, 3, 4 и 5;
– попълва се буква "З", когато се подава декларация за заличаване на подадена вече декларация. В тези случаи се попълват точки 1, 2, 3, 4 и 5 от декларацията. Когато за един и същ месец осигурителят е подал повече от една декларация за едно лице с попълнени различни кодове в т. 12 "Вид осигурен" и се налага да се заличи една от декларациите, едновременно със заличаващата декларация се подават отново и другите.
2. Месец – попълва се в две позиции месецът, за който се отнасят данните. Например: за януари се попълва 01.
3. Година – попълва се в четири позиции годината, за която се отнасят данните.
4. Код на осигурителя – попълва се кодът на осигурителя. Това е идентификационният код по регистър БУЛСТАТ. Точка 4 не се попълва от лицата, които се осигуряват социално и здравно чрез ЕГН/ЛНЧ.
5. ЕГН (ЛНЧ) – попълва се единният граждански номер на осигуреното лице. За чуждестранните граждани се попълва личният номер на чужденец, като буквите ЛНЧ се подчертават.
5.1. За ЛНЧ дата на раждане – попълва се ден, месец и година на раждане на лицето, което има издаден ЛНЧ.
5.2. За ЛНЧ - пол – попълва се полът на лицето, което има издаден ЛНЧ.
6. Фамилия – попълва се с печатни букви фамилията по личната карта на осигуреното лице.
7. Инициали – попълват се инициалите на осигуреното лице: първата буква от името и първата буква от презимето.
8. Пощенски код – попълва се пощенският код по местоживеене.
9. Област – попълва се областта, в която се намира населеното място.
10. Населено място – попълва се град/село по местоживеене.
11. Адрес по местоживеене на лицето – попълва се точният адрес.
12. Вид осигурен – попълва се в две позиции код, както следва:
- 01 – за работници или служители, осигурени за всички осигурени социални рискове при един работодател, включително и членове на кооперации, работещи по трудово правоотношение в кооперацията, без обхванатите от следващите кодове;
- 02 – за работещи при условията на първа категория труд;
- 03 – за работещи при условията на втора категория труд;
- 04 – за лица, работещи по втори или допълнителен трудов договор;
- 05 – за държавни служители;
- 06 – за кадрови военнослужещи по ЗОВС на Република България, държавните служители – офицери, сержанти и граждански лица, по ЗМВР и държавните служители – офицери, сержанти и граждански лица, по Закона за изпълнение на наказанията, офицерите и сержантите от Националната следствена служба;
- 07 – за следователи по Закона за съдебната власт;
- 08 – за лицата с учителски трудов стаж;
- 09 – за членове на кооперации, получаващи възнаграждение за работа без трудово правоотношение в кооперацията;
- 10 – за изпълнители по договори за управление и контрол на търговски дружества;
- 11 – за лица, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за
старост и за смърт, и за трудова злополука и професионална болест;
- 12 – за самоосигуряващи се; за изпратените на работа в чужбина от български посредник, за лицата, работещи в международни органи и организации със съгласието на компетентните държавни органи, които са избрали да се осигуряват за своя сметка за фонд "Пенсии";
- 13 – за регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
- 14 – за работещи без трудови правоотношения;
- 15 – за лицата, които получават парично обезщетение за безработица;
- 16 – за работещи при сумирано отчитане на работното време за повече от един месец;
- 17 – за служители на Националната разузнавателна служба и специалната куриерска служба на Министерството на транспорта и съобщенията и служба "Военна информация" на Министерството на отбраната;
- 18 – за лица, за които за осигурителен стаж се зачита времето, през което работникът или служителят не е работил поради неправилно недопускане или отстраняване от работа или е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи;
- 19 – за лица, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 3 КСО;
- 20 – за трудоустроени лица или бременни работнички и служителки, на които за осигурителен стаж се зачита времето, през което не работят, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя;
- 21 – за лица, работещи по втори или допълнителен трудов договор, за които осигурителните вноски при основния работодател са внесени върху максималния осигурителен доход и осигурителният стаж се зачита на основание чл. 9, ал. 8 КСО;
- 22 – за самоосигуряващи се, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт, избрали да подават еднократно декларация;
- 23 – за самоосигуряващи се, работещи и по трудово правоотношение, за които осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове са внесени върху максималния осигурителен доход и осигурителният стаж се зачита на основание чл. 9, ал. 8 КСО;
- 24 – за съдии, прокурори, съдия-изпълнители, съдии по вписвания и съдебни служители, с изключение на военните съдии и прокурори;
- 25 – за лица, включени в програмата от социални помощи към осигуряване на заетост;
- 26 – за инвалиди, работници и служители, които работят в специализирани предприятия, кооперации и цехове, съгл. ЗЗРСИИ;
- 27 – за лица, получаващи обезщетение за времето, през което са останали без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование;
- 28 – за лица, които внасят само здравноосигурителни вноски;
- 29 – за други (попълва се само по изрично указание на НОИ).
- 82 – за лицата, упражняващи трудова дейност и получаващи доходи на изборни длъжности, както и за служителите с духовно звание на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията, с изключение на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и 7 КСО;
- 83 – за офицери и сержанти от Националната разузнавателна служба,
специалната куриерска служба на Министерството на транспорта и съобщенията и служба "Военна информация" на Министерството на отбраната;
- 84 – за изпратените за участие в международни мисии по реда на ЗМВР, избрали да се осигуряват за своя сметка за фонд "Пенсии";
- 85 – за лица, получаващи обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане, трудова злополука или професионална болест след прекратяване на осигуряването.
12.1. Пореден номер на квалификационната група професии за осигурения – попълва се номерът на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето съгласно ЗБ на ДОО за съответната година.
12.2. Код икономическа дейност за осигурения – попълва се 4-значният код по НКИД или най-малко първите две цифри от кода. За лицата, наети в спомагателни дейности на работодателя, когато той извършва повече от една икономическа дейност, се попълва "0000".
12.3. Пореден номер на основна икономическа дейност на осигурителя – попълва се номерът на реда, в който е определена основната икономическа дейност на осигурителя, съгласно ЗБ на ДОО за съответната година.
Забележка. Точки 12.1, 12.2 и 12.3 се попълват само за вид осигурен 01, 02, 03, 04, 08, 10, 11, 16, 18, 19, 20, 25, 26, 27 и 82.
13. Код продължаване на осигуряването – попълва се в една позиция:
- 0 – ако осигуряването продължава от предходен месец;
- 1 – ако лицето е включено в осигуряването през месеца, за който се подават данните.
14. Ден, от който осигуряването е възникнало – попълва се в две позиции първият ден в осигуряване.
15. Ден, в който осигуряването е прекратено – попълва се в две позиции последният ден в осигуряване.
16. Работни дни в осигуряване – общо
Забележка. Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 16, в т. 16 се попълва 20000. След изтичане на периода на сумираното отчитане на работното време се подава нова декларация, като в т. 1 "Код корекция" се попълва "К". В позиции 1, 2, 3, 4 и 5 на т. 16 се попълват преизчислените работни дни в осигуряване за всеки месец. Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 85, т. 16 не се попълва.
Позиция 1:
– ако лицето е работило всички работни дни през месеца – попълва се 0;
– ако лицето не е работило всички работни дни през месеца – попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
– попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
– попълва се законоустановеното работно време за длъжността. Лицата с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 23, 82 и 84 попълват 0.
Позиция 5:
– попълва се дневното работно време в часове на осигуреното лице по трудовия му договор. Когато дневното работно време по трудов договор е различно през отделните дни в месеца, се попълва средночасово работно време на ден. Когато при изчисляването се получи остатък равен или по-голям от половин час, се закръглява на пълен час. Лицата с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 23, 82 и 84 попълват 0.
Сборът от дните, отразени в точки 16.1 до 16.5, трябва да съответства на дните, посочени в позиции 2 и 3 на т. 16.
16.1. Отработени и други дни с осигурителни вноски – попълват се в две
позиции дните с осигурителни вноски, за които е изплатено възнаграждение или е упражнявана дейност по Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Такива са: отработените дни в осигуряване, дните в платен отпуск и всички дни с осигурителни вноски на основание чл. 9, ал. 3 КСО.
16.2. Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5 – в две позиции се попълват дните във временна неработоспособност поради болест, гледане на болен член на семейството, бременност и раждане, санаторно-курортно лечение, карантина. В тази точка се попълват и дните във временна неработоспособност след прекратяване на осигуряването.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете – в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164 и 165 КТ.
16.4. Дни без осигурителни вноски – в две позиции се попълват работните дни в осигуряване без осигурителни вноски.
16.5. Дни в трудова злополука или професионална болест – попълват се в две позиции дните във временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест. В тази точка се попълват и дните в трудова злополука или професионална болест след прекратяване на осигуряването.
Забележка. Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 21 или 23, задължително се попълва т. 16.4, а т. 16.1, 16.2, 16.3 и 16.5 не се попълват.
17. Парично обезщетение, върху което се дължат осигурителни вноски за периодите на временна неработоспособност или бременност и раждане – попълва се сумата на паричното обезщетение, върху което се дължат осигурителни вноски за фонд "Пенсии" и за здравно осигуряване.
17.1. Парично обезщетение за отглеждане на дете до 2 г., върху което се дължат вноски за здравно осигуряване – попълва се сумата на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст съгласно ЗБ на ДОО за съответната година.
18. За фонд "Пенсии" – попълва се процентът осигурителна вноска съгласно ЗБ на ДОО за съответната година за сметка на работодателя и/или за сметка на осигуреното лице, когато е попълнена т. 17.
18.1. Върху сумата в т.17 и 17.1 – попълва се процентът на здравноосигурителната вноска за сметка на работодателя съгласно ЗБ на НЗОК за съответната година, когато е попълнена т. 17 и/или т. 17.1.
19. Сума за социални разходи, върху която се дължат осигурителни вноски – попълва се сумата за социални разходи, давани постоянно или периодично, пряко на работниците и служителите в пари или в натура, върху която се дължат осигурителни вноски за социално и за здравно осигуряване.
20. За фонд "Пенсии" – попълва се процентът осигурителна вноска съгласно ЗБ на ДОО за съответната година за сметка на работодателя и/или за сметка на осигуреното лице, когато е попълнена т. 19.
21. Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, с изключение на сумите по т. 17 и 19 – попълва се доходът съгласно чл. 6, ал. 2 КСО, с изключение на сумите по т. 17 и 19.
22. Фондове на ДОО – попълва се процентът осигурителна вноска общо за четирите фонда на ДОО съгласно ЗБ на ДОО за съответната година за сметка на работодателя и/или за сметка на осигуреното лице.
22.1. Върху сумите в т. 19 и 21 – попълва се процентът на здравноосигурителната вноска за сметка на работодателя и/или за сметка на осигуреното лице съгласно ЗБ на НЗОК за съответната година, когато е попълнена т. 19 и/или т. 21.
23. Учителски пенсионен фонд – попълва се процентът на осигурителната вноска за сметка на работодателя, която се внася в приход на УПФ, съгласно ЗБ на ДОО за съответната година. Отнася се само за лицата с учителски трудов стаж.
24. Осигурителен доход, върху който се дължат вноски за ДЗПО – попълва се доходът по чл. 157 КСО, с изключение на получените парични обезщетения за временна неработоспособност или бременност и раждане (т. 17), ограничен до размера на максималния осигурителен доход.
25. За професионален пенсионен фонд – попълва се процентът на вноската за сметка на работодателя съгласно ЗБ на ДОО за съответната година.
26. За универсален пенсионен фонд – попълва се процентът на вноската
съгласно ЗБ на ДОО за съответната година за сметка на работодателя и/или за сметка на осигуреното лице.
27. Доход, върху който се дължат само вноски за здравно осигуряване – попълва се осигурителният доход, върху който се дължат вноски за здравно осигуряване за времето в неплатен отпуск, за самоосигуряващите се пенсионери, за лицата по чл. 40, ал. 4 ЗЗО, за служителите на Българската православна църква, които не са в трудови правоотношения и не получават възнаграждения, за граждани, изпълняващи мирновременна алтернативна служба и др.
28. Върху сумата в т. 27 – попълва се процентът здравноосигурителна вноска за сметка на работодателя или самоосигуряващият се.
Забележка. Когато в т. 12. "Вид осигурен" е попълнен код 28, се попълват т. 2, 3, 4, 5 (5.1, 5.2), 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 27 и 28.
Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 21, 23 и 85, точки от 17 до 28 не се попълват.

Служебни данни. В долното ляво поле се попълва датата на подаване на декларацията и се подписва и подпечатва от лицето, което представлява осигурителя. Лицата, които по свое желание са внесли авансово здравноосигурителни вноски и са подали Декларация обр. № 4, не попълват в Декларация обр. № 1 т. 22.1, като в полето "Административни кодове" следва да декларират това обстоятелство с текст: "подал съм Декларация обр. № 4 за периода от ...... до ......".