Много съблазнително ми се струва да се регна като свободна професия, за да изпитам следната опция: Работя на трудов договор някъде си. От понеделник до петък по 8 часа. Упражнявам свободната си професия САМО в събота и неделя и никой не би могъл да намери доказателства, че това не е така. И както вече окаде петицата може да се подава с ПИК, ми се ще всяка седмица да подавам по една със започване (възстановяване) на дейност в събота и още една за прекъсване от понеделник. Ще ли да направи това впечатление на някого и ще ли последва реакция?

не виждам проблем с Окд-то.
сигурно няма проблем и Д1 -то./?/
_{^{жега мий :(}}

Доколкото няма да подавам Д1, какъв да ми е проблемът с него?

ми за мен излиза, че нищо не упражняваш - ама знаеш съм си пълна зироука със СОЛ

Аз това същото си го мисля по друг начин - упражнявам дейност само на 13 и на 22 дата примерно. Ще взема да пробвам 1-2 месеца да видя.

Упражнявам, как да не упражнявам. Само дето не подлежа на внасяне на осигуровки.

т.е упражняваш, но неподлежиш на осигуряване?
сложно ми е :)

^{Отговор на elisaveta_p(20.07.2015 14:47):
elisaveta_p каза:
Упражнявам, как да не упражнявам. Само дето не подлежа на внасяне на осигуровки.}

Ама упражнявавено на дейност не означава само и единствено задължение за осигуряване. Даже осигуряването е последното нещо, заради което човек упражнява каква и да е трудова дейност. Освен ако .... няма да ражда след няколко месеца .... примерно.

опитвам се да си представя ситуацията "чисто нАучно".
не ми се получава. усложнения за крадли и т.н - въобще е мисля.
Ще ли да направи това впечатление на някого и ще ли последва реакция?
чудя се за какво го правиш обаче. т.е не сцепвам идеята - даже не е проф.стаж така
само заради пестене на осигуровки ли е ?
щото и дейност така нямаш за мен.
маам се, че оплесках темата ;))

^{Отговор на bonou2(20.07.2015 15:08):
чудя се за какво го правиш обаче. т.е не сцепвам идеята - даже не е проф.стаж така}


Ами за всеки случай. Да не кажат, че не съм подала и да ме глобят. Щото пък казва ли ти КСО какво точно е упражняване на дейност? Определено смятам да получавам пари заради тези си занимания.
И все пак може да се наложи да поработя по свободната си професия някой петък следобяд или понеделник рано сутрин преди работа :)

Ами за всеки случай.
ами бива де , щото ГДД няма ли да има ?
ама някак си ми убягва идеята ти

Аз темата я разбрах като идея за спестяване на осигуровки :) Според мен може да мине и си струва да се прави.

за съжаление ми е извън възможностите да си представя ГДД :((

Все ще измислиш нещо, за да убиеш кефа от откритието за съботно-неделен СОЛ. :-)
Нали Т1 и Т2 към ГДД се попълват САМО за периодите в самоосигуряване. Наистина как ще стане изравняването? И въобще ще се попълват ли? Нали реално няма осиг.стаж?

^{Отговор на bonou2(20.07.2015 15:26):
bonou2 каза:
за съжаление ми е извън възможностите да си представя ГДД :((}

Никакъв кеф не ми е развалила. Ми няма да попълвам таблица 1 и 2
Или ще я попълвам с нули. Пък "предвидливо" мога да си пусна все пак ден-два (различни от почивни дни) с осигуряване, за да мога да се нарека с чиста съвест СОЛ, да маркирам този си статут и да напиша стойност-две, различни от нула във въпросните таблици

Пък "предвидливо" мога да си пусна все пак ден-два (различни от почивни дни) с осигуряване

нали се сещаш, че с това не откриваш топлата вода и същото е съвсем различно от първоначалния замисъл

а за другото (първото):

2. (изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) минималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година за самоосигуряващите се лица, определен съобразно облагаемия им доход за дейността като самоосигуряващо се лице;

Ми няма да попълвам таблица 1 и 2

да бе да - ^{за тебе си може да си правиш квото си искаш де}


(8) (Доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., изм., бр. 95 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., бр. 99 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., доп., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2016 г.) Окончателният размер на месечния осигурителен доход за лицата по ал. 7 се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход.

Абсолютно си права. Това е така за месеците, през които няма прекъсване на осигуряването. Предполагам, че ако си СОЛ от 15- то число, няма да впишеш за този месец минимален осиг.доход от 420 лв. Нали?:-)
А ако през месеца/годината си бил СОЛ само в неработни дни - значи оставаме с нула.
Поне докато не се усетят да променят закона и за СОЛовете да се смята средно на календарните дни....

Аз пък се замислих за друго: така и така ОКД5 се подава в седемдневен срок от започване или спиране на дейност. Не може ли в понеделник да подавам декларация с маркирани две полета - въсобновяване в събота, спиране в неделя?

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(20.07.2015 17:27):
OpaSna TikVa каза:
Ми няма да попълвам таблица 1 и 2

да бе да - за тебе си може да си правиш квото си искаш де


(8) (Доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., изм., бр. 95 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., бр. 99 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., доп., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2016 г.) Окончателният размер на месечния осигурителен доход за лицата по ал. 7 се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейно...</sup>

Май наистина не бях помислила за годишното изравняване, мерси, че ми го напомни.
Без да съм много сигурна, мисля, че от 2016 ще трябва да подаваме коригиращи Д1 с размера на окончателния размер на осигурителния доход,. Въпреки че засега в Н-8 няма такова изискване, май ще трябва да го въведат, за да може НОИ да преизчислява обезщетенията на крадлите. Какъвто и доход да искам да коригирам в Д1, ако все пак наистина съм работела само в събота и неделя, какво правим?

Пробвах как би се получила тази ситуация, разработена от Мара.
В картотеката си посочвам "дата на назначаване" - събота, "Дата на напускане" - понеделник.
Генерира ми "нулев фиш" (все пак фигурирам сред персонала) и не ми генерира Д1.
То не че бих си заложила главата за верността на тази "разработка" на Мара. Ама си ми е интересно.

И предполагам, че до началото на 2016 Н-8 може да бъде променена.

Ако пък вместо да се регна като свободна професия, се регна като ЕООД, както никой не ме задължава да получавам трудов доход, даже и ГДД няма да попълвам. И доход няма да изравнявам.

Абе все ми се струва, че по отношение на задължителното осигуряване на "самонаетите" повече се лае и много рядко се хапе. За толкова години, откакто има КСО, колко пъти се е стигало до реална принуда от страна на контролните органи да се внасят осигурителни вноски. Иначе писма и становища - дал Бог. ^{Отговор на OpaSna TikVa(20.07.2015 17:27):}

аз си мисля, че моят грешен поглед в/у нещата се получи от това, че натърти на " в събота и неделя"- а всъщност за СОЛ са си 2 работни дена и точка. дефектЪт на КТ си го имам.

ахам - таман да питам ако има трудов договор за събота и неделя ще се лишат от осигуровки ли?

^{Отговор на bonou2(21.07.2015 09:07):
bonou2 каза:
аз си мисля, че моят грешен поглед в/у нещата се получи от това, че натърти на " в събота и неделя"- а всъщност за СОЛ са си 2 работни дена и точка. дефектЪт на КТ си го имам.}


Абе все ми се струва, че по отношение на задължителното осигуряване на "самонаетите" повече се лае и много рядко се хапе.

ахам - та и врътката с о-ка-де-тата, макар и електронна, ми се види абсолютно излишна

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(21.07.2015 09:41):

ахам - та и врътката с о-ка-де-тата, макар и електронна, ми се види абсолютно излишна</sup>


Съгласих се.