Здравейте колеги,
налага ми се да изменя начина на осигуряване на един работник. Т.к. същия вече работи на половин ден. Този работник в момента има безсрочен трудов договор на пълно работно време. Трябва трудовия му договор да бъде изменен на такъв на непълно работно време - 4 часа. Как става това? На какъв минимален осигурителен размер трябва да го сложа? Минималния по закон намален на половина ли?
Моля за коментар.

Подписваш нов трудов договор за 4ч. работно време с 1/2от основното му възнаграждение./75,00/си задължен. да му дадеш
ОДоход е според професията 1/2.
Уведомяваш НОЙ.

Ако променяш само работното време НОИ не се уведомява. Уведомление за НОИ се подава само при изменение на срока и/или длъжността по трудовия договор.

Малко съм объркана от 2-та противоположни отговора?!
Последно? Да съставям ли нов трудов тоговор и да уведомя НОИ, или да направя доп. споразумение за изменение на работното време и да не уведомявам НОИ?????

Аз бих прекратила безсрочния договор и бих пуснала нов за 4-те часа. Така и Трудовата книжка ще ми е прегледна. до прекратяването Трудовия стаж ще е равен на осигурителния,а после ще трябва да отразите, че лицето е работило на 4 часа и Осигурителният стаж след преминаването на 4 часа няма да е равен на признатия трудов стаж.