При прекратяване на трудов договор със служителка в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 год. възраст по взаимно съгласие /тя е изразила писмено желанието си/ следва ли да се отрази в заповедта неползван платен годишен отпуск, който да й бъде изплатен?

Колеги, никой ли не е прекратявал договор с жена в платено майчинство?

Разбира се . База за изчисление ще бъде последния месец през който е работила най-малко 10 дни.