Здравейте , дните неплатен за отглеждане на дете до 8г, в коя клетка в дек.1 се попълват-
16.3- Дни за отглеждане на малко дете или в 16.4- Дни без осиг. вноски зачетени за осиг. стаж?

мързи Ви да копирате и/или прочетете целия текст в точките?
кристално ясно си пише

^{Отговор на spidstar(29.11.2016 10:43):
spidstar каза:
Здравейте , дните неплатен за отглеждане на дете до 8г, в коя клетка в дек.1 се попълват-
16.3- Дни за отглеждане на малко дете или в 16.4- Дни без осиг. вноски зачетени за осиг. стаж?}

Добре де нещо се обърках- кое от двете?

по кой член от КТ е този неплатен и виждате ли го упоменат този член в някоя от точките -16,3 или 16,4.
нямала съм такъв отпуск и аз, затова само чета.

В указанията пише - в т.16.3.

дел

пише де, пише.


^{Отговор на MarPan(29.11.2016 11:43):
MarPan каза:
В указанията пише - в т.16.3.}


16.3. Дни за отглеждане на малко дете - в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 167, 167а от Кодекса на труда. В тази точка се попълват и дните без право на обезщетение по Кодекса за социално осигуряване: в отпуск за бременност и раждане и/или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Попълва се и за самоосигуряващи се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, които ползват аналогични права.


Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.


с контрол + Ф за секунда излиза и как да се объркаш?