Имам следния проблем - предлагат ми трудов договор на 4 часов работен ден на минималната работна заплата Та какво губя аз от това и какво печели работодателя
Много ще съм благодарна на бърз отговор защото се чудя дали да го подписвам този договор
Благодаря ви

ако съм разбрала правилно ще те осигуряват върху 60 лв
(при мин работна заплата 120 лв за 4-часов работен ден осигурителният доход е 60 лв)

работодателят ти ще плаща два пъти по-малко осигуровки
а на теб ще ти се води половин трудов стаж -)

назначила съм работника си по члл 114 от КТ за 5 работни дни в месецалосигурявам го със здравна осигуровка и трудова злополукал може ли в този случаи да се възползва от здравната каса като осигурен такъв Б