Управител на дружество пуска декларация за самоосигуряване, но има трудов договор, където го осигуряват на максимума 2600.
Трябва ли да пуска декл. обр 1 от дружеството ?

Благодаря

На какъв процент ще се осигурява СОЛът?
Има ли възнаграждение?
Боб ще ми дадете ли, за да го хвърля? :)

на ниския процент. Ако има Възнаграждене ще дължим 10% плосък данък.
въпроса ми е ако не е с личен ттруд или друг вид възнаграждение.

Ето отговора на вашият въпрос. Чичо Гошо го достави за 1 - 2 сек.
http://www.clubtrznormativi.bg/kodeks-za-sotsialno-osiguryavane-9/osigurovki-na-litse-po-trudov-dogovor-kato-ednovremenno-s-tova-e-i-sol-2399.html

Елисавета Петрова отговори на въпрос
на 25 Окт. 2013
По принцип съдружник, който няма управленски функции и не полага личен труд в дружеството, няма основание да се самоосигурява. Нека приемем, че до този момент лицето е полагало личен труд, но не е получавало възнаграждение за него – нещо, което намира доста широко приложение в практиката.

Съгласно чл. 6, ал. 10 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:

1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители
3. доходи за работа без трудово правоотношение.


След като лицето започва работа по трудово правоотношение, то има право да продължава да упражнява личен труд в дружеството, в което е съдружник. В този случай, въпреки, че няма да дължи осигурителни вноски заради факта, че е осигурено върху максимаен осигурителен доход по трудовото си правоотношение, за него следва да продължат да се подават декларации образец № 1, с цел да се възползва от възможността, дадена в чл. 9, ал. 8, т. 2 от КСО (Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества).

Ако лицето преустанови да полага личен труд в дружеството, тогава то трябва да подаде декларация по чл. 1, ал. 2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (ОКД5) за прекъсване на дейност като самоосигуряващо се лице.

Мързеше ме да прочета цялото, но от 2013 насам има промени в начина на подаване на Д1.
И чл. 9, ал. 8, т. 2 е отменен..
Та като цитирате Чичо Гошо, гледайте да е нещо по-актуално
:(
<sup>Отговор на HallDrogo(20.11.2017 17:49):
HallDrogo каза:
Ето отговора на вашият въпрос. Чичо Гошо го достави за 1 - 2 сек.
http://www.clubtrznormativi.bg/kodeks-za-sotsialno-osiguryavane-9/osigurovki-na-litse-po-trudov-dogovor-kato-ednovremenno-s-tova-e-i-sol-2399.html" rel="nofollow" target="_blank">http://www.clubtrznormativi.bg/kodeks-za-sotsialno-osiguryavane-9/osigurovki-na-litse-po-trudov-dogovor-kato-ednovremenno-s-tova-e-i-sol-2399.html

Елисавета Петрова отговори на въпрос
на 25 Окт. 2013
По принцип съдружник, който няма управле...</sup>

Благодаря много и лека вечер!

А погледнахте ли наредбата?

^{Отговор на diawolo(20.11.2017 17:35):
diawolo каза:
на ниския процент. Ако има Възнаграждене ще дължим 10% плосък данък.
въпроса ми е ако не е с личен ттруд или друг вид възнаграждение.}

Ти пък сега! :))

^{Отговор на XXXXX(20.11.2017 17:55):
XXXXX каза:
А погледнахте ли наредбата?}