Здравейте, понеже имаме назначен лектор, който идва само сряда и четвъртък по втори трудов договор, водим я двата дни че има отработени общо 8 часа, т.е по 4 часа на ден. Работи при осн.работодател на 8 часа. Лицето има издаден болничен за периода Четвъртък на текущата седмица до вторник на следващата седмица, примерно като дати 07.12. до 12.12. В края на месеца, лектора попълва декларация за взети лекторски часове и изчислявам работните и дни и възнаграждението. При положение, че е като лектор, т.е не идва всеки ден, примерно когато не може да дойде не го водя като работен ден и съответно не си го пише лицето в бележката. Примерно за м.12, като работни ще дойдат реално 6,13,14,20 и 21. В този случай въобще има ли дни за сметка на работодател, след като болничния за периода от 07.12 до 12.12. Реално за 07 няма да се плаща възнаграждение за взети часове и няма да се води работен ден в Д1. Въпросът ми е реално не и е полага дни за сметка на работодател и в същото време при продаването на болничния трябва да посоча 0 работни дни, нали така или се бъркам. Защото реално и е издаден болничен и ако не го подам, няма да си получи парите за осн.работодател.

Аз имам подобен въпрос за лектор който има издаден болничен за три дни. При нас работи от 26.10.2017 г. по втори трудов договор. По фиш реално няма основна заплата,стаж и другите компоненти, а само ред за лекторски часове, за които се плаща спрямо договореното за взет час. След, като избера работните дни за месеца, програмата ми изчислява 0 лв. за трите дни от болничния. Да не би, защото реално няма осн.заплата и от тук идва пораждането, че не може да има за сметка на работодателя болничен, а само примерно за сметка на НОИ ако е повече от 3 дни.