Здравейте,

казусът е следния - На работник, пенсионер, назначен на постоянен трудов договор/повече от 10 години/ е връчено едномесечно предизвестие по чл.328 от КТ. Същия, отказва да го подпише и от тогава - 19/01/2018 до момента не идва на работа. Предизвестието е връчено по пощата с обр.разписка и започва да тече от началото на м.февруари. При освобождаването на лицето следва да начислим и 6 брутни заплати съгл.чл.222, ал.3. Въпросът ми е на каква база? Предходния месец февруари той няма да има отработен нито 1 ден, януари - половината месец е самоотлъчки. Последния пълен месец е декември. Междувременно лицето е подало жалба в ИТ /незнайно за какво!?!/ и имаме пълна проверка в момента.
Благодаря!

Бе нещо не ми е ясна ситуацията, та за начало- по коя ал. и точка от 328?

чл.326, ал.2 във връзка с 328,ал.1 т.2

т.е се е пенсионирал докато работи при Вас?

иначе чл.228 от КТ и после НСОРЗ-чл.17

Да. Работи във фирмата повече от 10 години и се пенсионира мин.година.

честно казано, защо не се възползвахте от от т.10?

^{Отговор на Bkg100(13.02.2018 10:51):
Bkg100 каза:
чл.326, ал.2 във връзка с 328,ал.1 т.2}


Ако не сте написали предложение кое, съдът ще Ви го върне, ако Ви съди.

Наистина много глупаво от страна на ТРЗ-то да не ползва чл.328, ал.1, т.10 КТ