Здравейте, мили хора!
Дали някой се е сблъсквал с този казус, чета и не мога да се ориентирам. Майка, която е прехвърлила отпуска за отглеждане на дете до 2 г. възраст на бабата, която от своя страна е назначена по трудов договор. Майката напуска от 13.04.2018, това е последния ден по трудовия договор и започва работа от понеделник, 17.04.2018 г. при друг работодател, пак по труов договор. Какво трябва да се направи, за да може бабата да продължи да получава обезщетението за отглеждане на дете? От НОИ обяснили на работодателя на бабата, че било достатъчно майката за отиде и да подаде декларация за промяна на обстоятелства, така ли е, правилно ли са разбрали?
Ще съм много благодарна за отговорите Ви!

Да уточним майката кога започва работа на новото място - в понеделник или от 17.04.2018 год.?

Извинявам се, от 16.04.2018, понеделник, сбъркала съм датата...

^{Отговор на MarPan(17.04.2018 16:51):
MarPan каза:
Да уточним майката кога започва работа на новото място - в понеделник или от 17.04.2018 год.?}