Здравейте
Лице което получава обезщетение за безрботица за период от 1 година и започне работа през този период, но реши да напусне или работодателя прекрати договора преди да са изминали 12 мсеца от работата, обещетението ще бъде ли в същия размер преди започването на работа и за оставащия срок.Този срок до 9 месеца от началото на борсата да започнеш работа нали е отменен.

обещетението ще бъде ли в същия размер преди започването на работа и за оставащия срок - да, ако спази процедурата по отписване и нова регистрация. КСО, чл.54д
Този срок до 9 месеца от началото на борсата да започнеш работа нали е отменен.- ако съм разбрала какво сте искали да кажете: не, не е отменен, а е променен на 12 месеца.

Според това кото прочетох в КСО и вашия коментар и уточнение за който благодаря,
лицата които са на борсата за 1 година имат следните възможности:
Да започнат работо по тр. правотношение по всяко време през което са на борсата. Има ли минимален срок на това праоотношение/ дни месец/?.
Да се прекрати трудовото правоотношение независимо на какво основание и от кого, но да не е работил пълни 12 месеца.
Отива отново на борса за оставащия не използван период от 12 месеца със изчисленото средно дневно обезщетение при първоначалната регистрация..
Да се отписва и регистрира на борсата в срок от 7 работни дни.

Няма минимален срок. Е, поне един ден де :)
Другото е така.
Има и още една възможност - да започне работа на 4 часа и да получава половината от обезщетението.

благодаря