Здравейте, по взаимно съгласие прекратих трудовия договор със стария работодател на 1 юни 2018. Подписах нов трудов договор с друг работодател на 19ти юни. В този период съм бил безработен за малко повече от половин месец. Все още не съм подал декларация 7 за това време през което не съм работил. Вярно ли е, че мога да го направя до 24то число на месеца следващ месеца на възникване на задълженито - т.е. до 24ти юли?

Благодаря предварително.

Не, не е вярно.
Срокът е до 25-то число на месеца следващ месеца на възникване на задълженито - т.е. до 25-ти юли. Освен ако "безработен" не означава "с обезщетение за безработица".

Дубъл

Прекален светец и Богу не е драг.
Вноски за ЗО за месец юни по декларация 7 се дължат, ако през юни лицето не е осигурено на някакво друго основание. А лицето е осигурено през юни. Може и да не е цял месец, ама... нито СУПата ще го хване, ако не подаде Д7, нито здравната система.
Аз в такива ситуации не бих подала Д7 за себе си и за близките си. А за не толкова близките ми.... ами не ми пука.

Може и да не е цял месец, ама... нито СУПата ще го хване

Може и да греша, но мисля да научиха СУПата да ги лови тия случки :)

^{Отговор на elisaveta_p(21.06.2018 13:09):
elisaveta_p каза:
Прекален светец и Богу не е драг.
***.}

Хващат ги. Супите де.

Аз също се замислих в слисъла на тази Д7, която ще се обезсили на следващия ден, но не посмях да дам съвет за неподаване. Всеки сам да си решава.
Да, хващат ги. Не зная дали винаги, но се случва когато искаш удостоверение за липса на задължения.
От друга страна - става въпрос за няколко дни и сума от десетина лева. Колко ще са лихвите върху това задължение след 5 години? И ако нямаш друг пропуск тази дупка от няколко дни здравното осигурявяне, няма да се отрази на здравноосигурителния статус.

ПП Чудя се, какво ще стане в СУПата, ако лицето си подаде Д7 на 25.07., а някое пропряно счети подаде Д1 още на 15.07.? Дали засечката ще стане на 25.07. или 26.07. или Д7 ще буде обезсилена още преди подаването ѝ?

Пак се повторих :(
Явно ще трябва да сменям клавиатурата. Или компютъра.... Или някои пръсти...

<sup>Отговор на на_Дришльо_кака_му(21.06.2018 13:25):
на_Дришльо_кака_му каза:

Може и да греша, но мисля да научиха СУПата да ги лови тия случки :)</sup>




Кога това?
И в коя справка се вижда?
Същото и към Автор: Elbi Дата: 21.06.2018 13:32

^{Отговор на XXXXX(21.06.2018 14:37):
XXXXX каза:
ПП Чудя се, какво ще стане в СУПата, ако лицето си подаде Д7 на 25.07., а някое пропряно счети подаде Д1 още на 15.07.? Дали засечката ще стане на 25.07. или 26.07. или Д7 ще буде обезсилена още преди подаването ѝ?}


Ще стане това, че като подаде Д7 на 25.07. със старт 1 юни (а работодателят му вече е пуснал Д1 със старт 19 юни), системата ще му генерира здравни осигуровки САМО за периода 1-19 - т.е. дните с липсващи осигуровки.

Ако подаде Д7 пръв през юли (а от работодателя все още липсва Д1) системата ще му генерира ЗО за целия юни и ако изчака, и не ги плати и новият работодател пусне Д1 със старт 19, в момента, в който системата му я приеме, задълженията му по Д7 веднага ще се редуцират отново за периода от 1-19 автоматично, след това си ги плаща и всички са щастливи.

И тук следва подказусът ако е пуснал Д7 и я е платил за целия юни преди работодателят да е пуснал Д1. В момента, в който Д1 се пусне, по партидата му ще се освободи сумата за недължимите здравни осигуровки от 19-ти юни до края на месеца.

Това са сценариите...

И ако трябва да отговоря на питащия. НЕ Ви трябва да подавате Д7 след като имате осигуровки за юни месец, макар и от 19-то число. Ако все пак държите да спазите Закона, може да си подадете Д7 и да си я платите - сам знаете, че сумата ще е смешна.

<sup>Отговор на zakkk(22.06.2018 02:44):
zakkk каза:

Ако все пак държите да спазите Закона...</sup>


То хубаво, ама Законът не уточнява тези подробности. Дай да цитираме (чл. 40, ал. 5, т. 2 от ЗЗО), че мразя голословни твърдения:
2. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) подават декларация в срок до 25-о число на месеца, следващ месеца на възникване на това обстоятелство, по ред, определен с наредба на министъра на финансите, в която посочват, че ще се осигуряват по реда на т. 1 и избрания осигурителен доход.
Демек по реда на Наредба Н-8

И какво точно пише в Наредба Н-8 по въпроса:

(4) (Нова - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Декларация образец № 7 се подава в компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е възникнало задължението за осигуряване на основание чл. 40, ал. 5, т. 1 от Закона за здравното осигуряване.
И не уточняват кой е този месец.

За мен това е месец, за който не се дължат осигуровки на другите основания. И не защото така ми отърва (или поне не само заради това). Ами защото, ако трябваше непременно да се осигуряваме по реда на чл. 40, ал. 5 за периода 01 - 19 юни, но не го правихме, то тогава щяхме да имаме проблеми със здравноосигурителния си статус.
Както би трябвало да имат проблеми и лицата, които се осигуряват само на основание чл. 114 от КТ.

А нямат.

BTW сега видях един любопитен текст от Наредбата:

(6) (Нова - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Размерът на дължимата здравноосигурителна вноска се съобщава на лицата по ал. 5, т. 1 чрез средствата за масово осведомяване (каквото и да значи това) или от длъжностно лице при подаване на декларацията. Когато не е подадена декларация или вноските не са внесени в срок, може да бъде издаден акт за установяване на задължението от органите по приходите без извършване на ревизия. Актът може да се обжалва по реда на чл. 107, ал. 4 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.
На такава съдебна практика не съм попадала. Няма и да търся.

<sup>Отговор на elisaveta_p(22.06.2018 17:21):
elisaveta_p каза:


То хубаво, ама Законът не уточнява тези подробности. Дай да цитираме (чл. 40, ал. 5, т. 2 от ЗЗО), че мразя голословни твърдения:
2. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) подават декларация в срок до 25-о число на месеца, следващ месеца на възникване на това обстоятелство, по ред, определен с наредба на министъра на финансите, в която посочват, че ще се осигуряват по реда на т. 1 и избрания осигурителен доход.
Демек по реда на Наредба Н-8

И какво точно...</sup>

е пише и периоди, в които не подлежат на осигуряване на друго основание, по спомени мои. Каква е продължителността на периода не е уточнено.
На всички ни е ясно, че тези 10 дни не носят "дивидент" на осигурения, но избягва възможността в някой по-късен етап да не може да се възползва от някое дан. облекчение да речем. Духа на този закон е солодарност и всеки солидарно трябва да плаща иии да не чака нещо кой знае какво.

<sup>Отговор на jasta13(22.06.2018 18:47):
jasta13 каза:

.., но избягва възможността в някой по-късен етап да не може да се възползва от някое дан. облекчение да речем.</sup>


Аз не случайно по-горе попитах има ли проблеми напоследък, защото последно през месец март в аналогичен случай - прекратяване на трудов договор от 6-ти март, започване на нов от 16 март и търсене през април на удостоверение за липса на данъчни задължения - всичко си беше точно, без да е подавана Д7.
А за чл. 114 от КТ и здравни осигуровки в "неприсъствените дни" знаеш ли нещо във връзка със "солидарността"?

<sup>Отговор на elisaveta_p(22.06.2018 19:03):
elisaveta_p каза:

А за чл. 114 от КТ и здравни осигуровки в "неприсъствените дни" знаеш ли нещо във връзка със "солидарността"?</sup>


А ти имаш ли някаква информация или опит по въпроса?
Винаги съм се чудила как се процедира при такива ТД със здравното осигуряване.
_{Е, не винаги, но поне от една-две години, когато се сблъсках с проблема с липсата на ЗОВ за част от месеца}.

Според мен никак не се реагира.
Лицето е с редовен здравноосигурителен статус. Предполагам. Не че познавам хора, работещи единствено по чл. 114, но ще си захапя .... няма значение, ако се окаже, че изобщо правят нещо във връзка чл. 40, ал. 5.
Законът не е категоричен, СУПата допуска бездействие.

прекратяване на трудов договор от 6-ти март, започване на нов от 16 март и търсене през април

интересно през май как стоят нещата
_{на мене не ми е интересно - просто на някой ако му се мисли и проверява}

СУПата допуска бездействие

мдам, но самата тя не бездейства
_{особено ако има ПИК}

Ако питаш човекът има ли ПИК и проверявано ли е с него дереджето в СУПата през май и юни - да, проверявано е с ПИК - чист е като сълза.
_{Вярвам ти, че не ти е интересно, ама пояснявам заради тези, заради които питаш :)} ^{Отговор на OpaSna TikVa(23.06.2018 13:52):}