Здравейте! От скоро съм съдружник в ООД, като не съм управител. Управител е съдружникът ми и като такъв се самоосигурява. Аз ще водя счетоводството - заплати, ДДС, отчети. Фирмата няма голям документооборот, регистрирана е по ДДС, има 2-ма работника на ТД. На месец ще имам най-много два дни работа. Как е най-добре да се осигурявам - като СОЛ - да подавам всеки месец започване на осигуряване и прекъсване за два дни ли? Или да сключа ТД за 1 час на ден примерно?
Иначе съм назначена по ТД в друга фирма.

Аз ще водя счетоводството - заплати, ДДС, отчети...

И сериозно задавате въпроса: "Как е най-добре да се осигурявам?" ????

Знам, че звучи несериозно, но не мога да го измисля.
Не ми се иска да съм СОЛ, защото имам ТД на 8 часа и ГД към други фирми.
И се чудя дали ще е удачно с ТД за 1 час дневно в ООД-то, в което съм съдружник.