Моля за мнение: Служител, постъпил на 03.07.2018 г. излиза в ПГО на 16.07.2018 г. Каква е базата за изчисляване на ПГО. Много благодаря!

от наредбата
Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.

Много благодаря!

bibi99 , хубаво благодарите, но обърнахте ли внимание чл 228 КТ дали касае Вашия случай?

Видях, но искам да благодаря :)

Отговорът е в чл.177, ал.2 КТ. То трябва да се чете, а не само да се пита по форумите.