Ако по трудов договор за юли 2018 работника има трудови доходи от обезщетение по чл.40, ал.5 КСО - 200 лв. , работна заплата за отработени дни 2000 лв.и изплатени болнични 500 лв, ще се ограничи ли осигурителния доход до 1900 лв., защото вече има осигурителен доход 700 лв и 2600 -700=1900

Какви са тези "изплатени болнични 500 лв"?

"Какви са тези "изплатени болнични 500 лв"?"
В юли е имал 7 р.д. болнични - 3 за работодателя и 4 дни с обезщетение от НОИ - 500 лв.

Вас какво Ви интересува обезщетението от НОИ?

Явно не сте чели КСО.
Осигурителен доход 2000+ осиг. доход за първите три дни, това ще е в т.21

т.17 115,91.

<sup>Отговор на Blajena71(24.08.2018 16:52):
Blajena71 каза:
Явно не сте чели КСО.
Осигурителен доход 2000+ осиг. доход за първите три дни, това ще е в т.21

т.17 115,91.</sup>

а това 115,91 от къде дойде?

Що не си смятате като хората?
За отработените дни - еди колко си, за трите дни от работодател - еди колко си. Сумарно - ХХХ лв. Ако е под МОД за (отработени+3дни), вземате МОД, ако е над 2600, вземате 2600, независимо от броя дни. Ако е над 2600 не би трябвало да внасяте ЗОВ за дните, платени от НОИ.

^{Отговор на severinov(24.08.2018 16:35):
severinov каза:
"Какви са тези "изплатени болнични 500 лв"?"
В юли е имал 7 р.д. болнични - 3 за работодателя и 4 дни с обезщетение от НОИ - 500 лв.}

Първо си гледате т.21 колко е. Ако е 2600 не внасяте.
Ако не е, допълвате до 2600
В случая едва ли е толкова

да кажем 2000 + 300 лв. за трите дни, стават 2300

за т.21

за т.17 510/22=23,18 по 4 дни=92,72

Горе съм го сметнала грешно за 5 дни.

Важното е да знаете кое е първо и кое второ. Това е принципно положение. Винаги са първо периоди с полагане на труд, а едва след това периоди, които се зачита на специално основание осигурителен стаж, без да се правят вноски.

Така, че няма как да вадите някакви обезетения. Това показва непознаване на принципното положение в КСО.

(11) (Предишна ал. 10 - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., доп. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10;
2. (нова - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. (изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2015 г., предишна т. 2 - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) доходи за работа без трудово правоотношение.