Служител с 37 години общ стаж, от които 28 години стаж в последното учреждение, е пенсионер по болест с решение на ТЕЛК с право на работа. По здравословни причини се освобождава по чл. 331 от КТ. Има ли право да се регистрира в Бюрото по труда като безработен и какво обезщетение ще получава?

По принцип има право, ако отговаря на условията. Ще получава минималното.

Добро утро, иаз имам същия въпрос :работник с ТЕЛК -право на работа/ с дългогодишен стаж в фирмата/ иска да прекъсне работа / чувставсе изморен пред пенсина възраст/ и да ползва обезщетение от ТБ на редовен ТД Чл.67, ако го съкратим по чл.328 ал.1,т.12 от КТ ще има ли право на 1 г обезщетение И ФИРМАТА ЩЕ ИМА ЛИ ПРОБЛЕМ ОТ НОИ на последък все нещо проверяват.
Благодаря

може да има а може да няма проблем ако всичко е оформено както трябва ако има доказателства че не може да изпълнява задълженията си няма да има проблем

ако има доказателства че не може да изпълнява задълженията си няма да има проблем , Работника няма да има претенций относно начина на прекратяване /човека е болен трайно ,но до пенсия му остава още около 1 г и неможе да изпълнява задъл. не може непрекъснато да си взима болнични и затова целта е да отиде на тр.борса. Притеснението мие :НОИ имат ли право да предяват някакви претенций????

Единствената им претенцЙя е към "нагласено" уволнение с цел по-висока борса и ще се опитват да докажат, че основанието за прекратяване на ТД е ненравомерно.

^{Отговор на micheto220(10.01.2019 13:21):
micheto220 каза:
Притеснението мие :НОИ имат ли право да предяват някакви претенций????}