Здравейте. Изпаднах в следната ситуация... Пуснах си предизвеатие за напускане на работа 60 дни толкова пише че трябва да бъде в договора. Ден след това си взех и болничен за също толкова време (60 дни). Междувременно си намерих друга работа но от новоти място ми искат да започна веднага. Та въпросите са ми следните...



1 Болничния ще повлияе ли на срока на предизвестието?
2 Може ли работодателя ми въпреки болничните да счете че не съм спазила срока на предизвестието и да поиска съответна сума обезщетение?
3 Мога ли въпреки предизвестието и болничните аз да започна работа на друго място веднага без да чакам да изтече срока? Например чрез граждански договор.

1. Не.
2. Не.
3. Зависи от работата и болничния. Не всички работи стават на ГД.

работата е продавач в магазин