Здравейте! Много се извинявам, но се заплетох съвсем! Имаме 2 фирми- в едната остана само една майка, която ползва отпуск по чл.164 от КСО за отглеждане на дете до 2г. Желаем да й прекратим трудовото правоотношение към неактивната фирма с изплащане на обезщетение по чл.224 и назначаване в работещата фирма с отработване на 1 ден и продължение на отпуската по чл. 164 до навършване на 2 годинки на детето. Въпросът ми е- при прекъсване на правоотношението прил. 8 ли трябва да се попълни от лицето и съответно прил 10 от неработещата фирма в тридневен срок? Благодаря Ви предварително!!!