Здравейте,СОЛ при ЕООД ще излиза в майчинство.Във фирмата има един работник по трудов договор/сестра и/ .Същевременно тя/СОЛ/ работи и по трудов договор в друга фирма.Въпросът ми : как е най-правилно да се процедира,за да може жената да си получава майчинството от ЕООД?
1.СОЛ да премине на ДУК,
2.ЕООД да се прехвърли на друг,а тя да мине на трудов договор,
3.Да направят ООД със сестрата.
Благодаря предварително.

1. Няма смисъл. Евентуално би помогнало, ако като СОЛ не е осигурена за ОЗМ.
2. Също като 1.
3. Би могло