Имам следния казус: Държавно ловно стопанство сме. През 2012,2013,2014г. на тримесечие ни се начисляваше "допълнителен фонд работна заплата". Имаме Наредба 11/31.10.2011г. в чл.3 ал.7 пише, че (7) Образуването на окончателния размер на средствата по ал. 6 се извършва само в последния месец от тримесечието. За първите два месеца на отчетното тримесечие възнаграждението на персонала на държавните предприятия и техните териториални поделения се изплаща по утвърдените поименни щатни разписания. Така, че доплащанията са правени в последния месец. След проверка от НОИ, която мина с ревизионна записка ни дадоха предписание да преразпределим по месеци като доплащане за всеки месец доплатената сума. Направихме го с цената на главница и лихви. И сега: директорът на голямото предприятие, в което сме териториално поделение иска главните счетоводители и директорите да върнат личните осигурителни вноски./на останалите служители-не/ Има ли законово основание това да стане и защо? Благодаря!

С "иска" не става, нека се обоснове с документ, основание; може да има право, но най-вероятно - не, не знам.

Но от диагоналното прочитане на тази ал. 7 оставам с впечатление, че НОИ не трябва да ви карат за разпределяте от третия към първия и втория месец.

Това с НЮОИ вече е факт на база на Вътрешни правила по СФУК.

Това с НЮОИ вече е факт на база на Вътрешни правила по СФУК.

Това, че ги образувате и изплащате на тримесечие, съвсем не означава, че не се отнасят за всеки месец от тримесечието.
Ако е така, НОИ са съвършено прави, а ТРЗ и счетоводителите в това предприятие, явно нещо са заспали, щом не са разбрали, че трябва да си изяснят този факт- с осигурителния доход.

А ако шефът реши да търси имуществена отговорност за лихвите, които предприятието е платило, заради нечия некомпетеност то не става с връщане на лични осигуровки , а със заповед за ограничена имущесествена отговорност.;
И аз да съм шефът и аз бих го направила. Похабени са народни пари, заради нечия професионална некомпетност. Отговорните да си понесат последствията.