Управител и собственик на ЕООД се е осигурявал 2018г. през ЕООД Х на високият процент, като там си има коректно подадена декларация Окд5. От началото на тази година започват да му подават декларация обр.1, услуга с личен труд и да се внасят осигуровките от второто ЕООД-У, без обаче да е прекратено осигуряването от ЕООД Х и да е пусната декларация за начало на осигуряването през ЕООД У. Дайте съвет какво може да се направи с днешна дата, защото лицето има болничен и най-вероятно НОИ няма да го изплати-за мен има следните варианти:
1. Нови декларации обр.1 от началото на годината от първото дружество ЕООД Х по електронен път и съответно заличаване на декларациите в ЕООД У-тук обаче остава въпроса какво се случва с личният труд-най-вероятно няма да го признаят в ЕООД У, а и осигуровките са плащани през сметката на второто ЕООД У.
2.Ако се подадат декларации Окд5 за прекъсване и започване на осигуряване със задна дата от 01.01.2019г. съответно от двете дружества сега, не може да се ползва високият процент и болничният пак няма да се изплати.

В ЕООД Х - всички Д1, които не са подадени.
В ЕООД У - заличаване на всички Д1 с осигуровки, подаване на Д1 с код 90 за личния труд, довнасяне на данък върху личния труд и съответните Д6 с увеличението, ОКД5 със задна дата /и евентуална глоба/ за деклариране начало на дейност в ЕООД У без посочване на осигуряване.

ЕООД Х има ли дейност?

Ако успеете да подадете ОКД5 за ЕООД У от 01.01.2019 с посочено осигуряване, не е нужно да правите нищо повече. Освен ако ЕООДХ не е спряло дейност.
След подаване на всяка декларация проверавайте какво е приела и какво е променила системата!

Ако успеете да подадете ОКД5 за ЕООД У от 01.01.2019 с посочено осигуряване, не е нужно да правите нищо повече. Освен ако ЕООДХ не е спряло дейност.-това не го разбрах.
Мога да подам ОКД5 за ЕООД У от 01.01.2019г., но осигуряването ще е само на ниският процент-без общо заболяване и майчинство, защото декларацията не е в срок.

^{Отговор на aninita(22.07.2019 08:55):
aninita каза:
Мога да подам ОКД5 за ЕООД У от 01.01.2019г., но осигуряването ще е само на ниският процент-без общо заболяване и майчинство, защото декларацията не е в срок.}


Сигурни ли сте, че ще мине на "ниския праг"? Все пак нали лицето вече е било СОЛ с ОЗМ и не е сменил начина на осигуряване. Или може би защото промяната ще е от 01.01...?
Никога не съм имала подобен случай.

ИЗВЪНТЕМИЕ

А ве, какви са тия X, Y, Z. Тук някакви задачи по математика ли, какво става? Толкова ли е трудно да кажете: дружество 1 и 2. Хайде стига с тия интелѐгентщини.

Не X /хикс/ и Y /игрек/, както в задачите по математика, а Х /хъ/ и У /у/ на чист български език. Коментарът на третата буква оставям за теб.

<sup>Отговор на typtadrynka(22.07.2019 09:49):
typtadrynka каза:
ИЗВЪНТЕМИЕ

А ве, какви са тия X, Y, Z. Тук някакви задачи по математика ли, какво става? Толкова ли е трудно да кажете: дружество 1 и 2. Хайде стига с тия интелѐгентщини.</sup>

ОКД5 със задна дата /и евентуална глоба/ за деклариране начало на дейност в ЕООД У без посочване на осигуряване.

убедена ли си, че това изобщо е необходимо да се прави?

Сигурни ли сте, че ще мине на "ниския праг"? Все пак нали лицето вече е било СОЛ с ОЗМ и не е сменил начина на осигуряване. Или може би защото промяната ще е от 01.01...?

мисля, че това не може да мине със задна дата, остава си на високия процент до следващия януари

По първото - да, би трябвало. Нали в тази фирма е започнал да упражнява дейност като СОЛ /че отгоре на всичко е получавал възнаграждение за труда си/. Длъжен е в 7-днеевн срок да декларира това. Дали има смисъл и дали променя нещо - не коментирам.

По второто - и аз така знам, и се учудвам, ако системата приеме ОКД5 със задна дата и промяна в осигуряването. Друг въпрос е, че с ОЗМ и задна дата едва ли въобще приема.

<sup>Отговор на Abby12(22.07.2019 11:26):
Abby12 каза:
ОКД5 със задна дата /и евентуална глоба/ за деклариране начало на дейност в ЕООД У без посочване на осигуряване.

убедена ли си, че това изобщо е необходимо да се прави?

Сигурни ли сте, че ще мине на "ниския праг"? Все пак нали лицето вече е било СОЛ с ОЗМ и не е сменил начина на осигуряване. Или може би защото промяната ще е от 01.01...?

мисля, че това не може да мине със задна дата, остава си на високия процент до следващия януари</sup>