Здравейте, лице на трудов договор на 4 часа е ползвало до момента 30 дни неплатен отпуск с осигурителен стаж. Следващият неплатен отпуск, който иска да ползва с право на осигурителен стаж ли е или не?

Първите 30 работни дни неплатен отпуск през календарната година се зачитат за трудов и осиг.стаж. Всеки ден неплатен в повече е без стаж. Дори да е при друг работодател.
Имайте предвид, че щом е на 4-часов работен ден и 30-те р.д. неплатен се зачитат по 4 часа на ден осиг.стаж.

Тоест и следващите 30 дни ще са с осигурителен стаж след като е на 4 часа?

Не, няма да са.
Например: от 01.01. до 12.02. е 30 работни дни неплатен (не съм ги броила, ама са приемем, че е така). За това време му се зачита 1 месец и 12 дни трудов стаж и 15 дни осигурителен. Ако неплатения продължи и след това, дните от 13.02. нататък ще са без стаж. Нито трудов, нито осигурителен.
Нали ако беше работил от 01.01. до 12.02. пак щеше да има месец и 12 дни ТС и 15 дни ОС.

^{Отговор на aninita(16.08.2019 18:57):
aninita каза:
Тоест и следващите 30 дни ще са с осигурителен стаж след като е на 4 часа?}

Благодаря!