Служителка започва работа на 07,10,2019г. До този момент е с прекъснати здравни осигуровки. От 14.10.2019г. взима болничен за гледане на болно дете. Работодателя изплаща ли първите три дни?

Ако има стаж - разбира се. Това, че е с прекъснати здравни права не е проблем на работодателя.

^{Отговор на MarPan(15.10.2019 13:47):
MarPan каза:
Ако има стаж - разбира се. Това, че е с прекъснати здравни права не е проблем на работодателя.}

Благодаря!

^{Отговор на Vili93(15.10.2019 13:45):
Vili93 каза:
Служителка започва работа на 07,10,2019г. До този момент е с прекъснати здравни осигуровки. От 14.10.2019г. взима болничен за гледане на болно дете. Работодателя изплаща ли първите три дни?}


Оле, оле! Щом й издават болничен лист, значи трябва да го представи на осигурителя. Работодателя ще изплати първите три дни след начисляване на възнагражденията за м.10.2019г.
На поставения въпрос отговарям с - все още не!

От касата обаче е възможно да направят проверка на адрес при вписан престой :домашен в болничния лист.

тъпотия след тъпотия.

<sup>Отговор на TaNikKa(15.10.2019 14:39):
TaNikKa каза:


Оле, оле! Щом й издават болничен лист, значи трябва да го представи на осигурителя. Работодателя ще изплати първите три дни след начисляване на възнагражденията за м.10.2019г.
На поставения въпрос отговарям с - все още не!

От касата обаче е възможно да направят проверка на адрес при вписано домашно лечение в болничния лист.</sup>

^{Отговор на bonou2(15.10.2019 14:44):
bonou2 каза:
тъпотия след тъпотия.}



Пара на ръка ли искаш да прочетеш за отговор?

^{Отговор на TaNikKa(15.10.2019 14:52):
TaNikKa каза:
Пара на ръка ли искаш да прочетеш за отговор?}


а ти какво искаш, за да спреш да ръсиш глупости във всяка тема?