Здравейте! Искам да попитам за следното: Лице се намира в отпуск по болест. Има издаден болничен лист , но му се ражда дете и трябва да се пусне отпуск за бащинство. Как се процедира . Този отпуск прекъсва ли болничния? Благодаря предварително.

Колко дни се застъпват?

Болн.лист е от 01.02 до 07.02 вкл. , а изписването на бебето е на 05.02 - значи 3 дни има застъпване

Подава си необходимите документи за отпуска по чл.163, ал.8 и ползва такъв от 08.02 до 19.02.

Значи в случая отпуската не прекъсва болничния както примерно имаме застъпване при два болнични


^{Отговор на MarPan(07.02.2020 12:36):
MarPan каза:
Подава си необходимите документи за отпуска по чл.163, ал.8 и ползва такъв от 08.02 до 19.02.}

^{Отговор на dobipeti(07.02.2020 13:18):
dobipeti каза:
Значи в случая отпуската не прекъсва болничния както примерно имаме застъпване при два болнични}





Застъпването на два болнични е съвсем друга работа.
По принцип болничен прекъсва отпуската, но обратното не съм го чувала (чела).

Болничен може да се "прекъсне" само от лекаря, който го е издал, след като установи, че се е възстановил болния.

^{Отговор на dobipeti(07.02.2020 13:18):
dobipeti каза:
Значи в случая отпуската не прекъсва болничния както примерно имаме застъпване при два болнични}

Носителят на субективното право на отпуск ще си избере кой от двата отпуска ще ползва.
Ако болничният вече е подаден, ще му подадете корекция и ще редуцирате дните, защото обезщетението за отпуска по чл.163 е по-високо от това по чл.162 КТ, но вкрайна сметка лицето си решава. За дните, които се застъпват, само единият отпуск ще бъде и ще се редуцират дните при подаването, в съотвествие с решението на лицето.

^{Отговор на MarPan(07.02.2020 12:36):
MarPan каза:
Подава си необходимите документи за отпуска по чл.163, ал.8 и ползва такъв от 08.02 до 19.02.}
Лицето решава, а не ТРЗ-то кой отпуск ще си ползва. По 163, ал.8 Кт му е по-изгоден.