Здравейте, Работничка има издаден болничен, първичен от 26.02.2020г до 03.03.2020 от ЛКК. Следващият болничен е от санаториум, първичен, от 04.03.2020. до 11.03.2020. Трети болничен от личен лекар, първичен, от 18.03.2020 до 20.03.2020-петък, а четвъртия е първичен от понеделник- 23.03.2020 до 27.03.2020. Колко дни трябва да се изплатят от работодателя? Мисля, че вторият болничен ще мине като продължение, но този с прекъсване за събота и неделя ме смущава. Работничката е на петдневна работна седмица, редовна смяна, 8 часа. Благодаря предварително!

ОТНОСНО: Възникнали въпроси по промените в Кодекса за социално осигуряване, обн. в ДВ бр. 49, 58, и 59. , Изх. № 91-01-240/28.09.2010

П Р И М Е Р 5:

Служител представя първичен болничен лист за временна неработоспособност за 2 дни от 8 юли до 9 юли 2010 г. вкл. /четвъртък и петък/. На 12 юли 2010 г. постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за друго заболяване, което не е във връзка с предходното за 17 дни от 12 юли 2010 г. до 28 юли 2010 г. вкл. В примера неработоспособността е по повод на различни заболявания и има прекъсване в неработни дни. Осигурителят дължи възнаграждение по §22о, т. 1 от ПЗР на КСО за 8 юли и 9 юли 2010 г. по първия болничен лист и за първите три работни дни от втория болничен лист /12, 13 и 14 юли 2010 г./. В т. 3 от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” на първия болничен лист се посочват 2 работни дни, а на втория болничен лист – 13 работни дни. Данните за дните на неработоспособността в декларация образец № 1 се попълват така:...

Та четвъртия от кого и за какво е издаден?

Четвъртия е от личния лекар и е с друга диагноза. Благодаря Ви много, информацията ми беше много полезна!