Здравейте, имам един казус, който не успявам да реша. Връчвам на 03.04.2020 предизвестие и едновременно прекратявам служител считано от 04.04.2020 г. Дължи се 30 календарни дни обещетение по чл 220 за неспазено предизвестие от работодател. Но от 01.04.2020 г. съгласно Заповед на основание чл. 138а, ал. 2 от КТ е установено намалено работно време - 4 часа. Реално има три дни, в които се води на 4 часа - 01-03.04.2020 г. Обещетението на каква база се смята 4 или 8 часа?

Чл.228 от КТ.

дубъл!

Благодаря!
Извинявам се за правописната грешка - да се чете обезщетение