Може ли работник да ползва неплатен отпуск с право на трудов стаж от 31 работни дни по време на извънредното положение, и още 29 работни дни през октомври и ноември 2020?

Работникът може да ползва неплатен по всяко време, достатъчно е
- да пожелае писмено да ползва този отпуск
- работодателят му разреши.

За трудов и осигурителен стаж се зачитат първите 30 работни дни от неплатения. За 2020 - първите 60 р.д.

Тъй като не уточнявате кога и как ползва неплатения, то:
- ако тези дни са единствения му неплатен при този и при предходни работодатели през 2020 - да, така е както сте написали
- ако е ползвал неплатен и през м.01, м.02 или например през м.08 - не, не мислите правилно.

Друг неплатен отпуск за 2020г няма!

Не отпуснаха ли още 30 дни неплатен отпусккоито се счита за трудов стаж за сметка на работодателя във връзка с падемията ?

Че увеличиха дните, зачетени за стаж с още 30 - да, но не зная да е да сметка на работодателя.
И мен не мързи да отворя актуалната версия на КТ. Пък и не ме вълнува.

^{Отговор на XXXXX(23.10.2020 11:33):
XXXXX каза:
Че увеличиха дните, зачетени за стаж с още 30 - да, но не зная да е да сметка на работодателя.
И мен не мързи да отворя актуалната версия на КТ. Пък и не ме вълнува.}


Не е за сметка на работодателя. И не е в КТ.

^{Отговор на micheto220(23.10.2020 11:09):
micheto220 каза:
Не отпуснаха ли още 30 дни неплатен отпусккоито се счита за трудов стаж за сметка на работодателя във връзка с падемията ?}


Отпускът по чл.160, ал.1 Кт, който се признава за трудов стаж е 60 дни за 2020. Няма нищо за сметка на работодателя.