Фирмата е без дейност от март 2020. Има само 1 лице по ДУК, което е в майчинство - за отглеждане на дете до 2г. В декември е сключен гр.договор за сч.приключване на годината. Ще спрат ли майчинството на управителката по ДУК - т.е ще счетат ли че дружеството има дейност в декември и тя няма право на майчинство?

И от кога правото на обезщетения е зависимо от икономическата активност на предприятието?

^{Отговор на Mimi93(21.01.2021 10:51):
Mimi93 каза:
Фирмата е без дейност от март 2020. Има само 1 лице по ДУК, което е в майчинство - за отглеждане на дете до 2г. В декември е сключен гр.договор за сч.приключване на годината. Ще спрат ли майчинството на управителката по ДУК - т.е ще счетат ли че дружеството има дейност в декември и тя няма право на майчинство?}
Според последните становища на нОИ, само в хипотезата, в която майката сама подава всичко лично, няма да има проблем. Ако не, ще й спрат майчинството, стига да разберат, че всъщност си изпълнява задълженията по ДУ