Здравейте,

изготвям едно УП-3 на работничка за периода 10.1977 - 07.1980 година. Лицето е с ЕГН 59********
Започва работа през м.10.1977 и за месеците 10 и 11 намирам записи във ведомостта, но за м. декември, януари и февруари за следващата година - няма никакви записи. Възможно ли е за този период лицето да е било в болнични, които да не са заплащани заради липсата на стаж, аналогично на разпоредбите към днешна дата и тези дни да са неплатен отпуск за лицето?
Благодаря ви предварително.

Ако във ведомостта не се вижда, че лицето е било в НО или болничен няма как да го пишете така. Тогавашните ведомости бяха едни чаршафи, в които има графи и за отработение дни, и за болничните и за останалото. Разгледайте как са отразявани другите работници за да придобиете ориентация за маниера на записването във ведомостта. Срещу името на лицето трябва да пише дните на болничен или отпуск. Ако въобще го няма в списъка може да не е работило в този период.

Благодаря за коментара ви.
Във ведомостта срещу името на лицето няма никакъв запис - целият ред е празен.Това основание ли е да се смята че лицето е задължително в неплатен отпуск, а не например в болнични без право на плащане?
/не претендирам че познавам достатъчно добре нормативната уредба за посочения период/.

Според мен не е основание да се смята, че е в НО или в болничен или в каквото и да било.

Ако в съседните месеци или в съпътстващи докумевнти няма следа какво се е случило, и предвид това, че се подписваме, че УП-та се издават на базата на ведомостите за заплати, бих пропуснал тези месеци в сумата на стажа и (за да не ми пишат писма от НОИ що така) ще сложа забележка, че за този и този месец няма данни. Това са данните във ведомостта, това ще напиша.

Здравейте,
Според мен е редно да запитате лицето за периода с липса данни в конкретната ведомост. В тия години ведомостите за работни заплати са се съставяли и осчетоводявали по обектите на предприятията и е много вероятно да е било командировано в друг обект на предприятието.

Ако имате евентуално съхранени писмените заповеди от ръководството на ЦУ на предприятието може да проверите в тях и да се ориентирате във ведомостта на кой подотчетен обект да търсите данни за месеците.
А между другото дори и в "Осигурителен архив" не се занимават да търсят данни. Каквото пише във ведомостта това удостоверяват. Слагат едни тиренца на месеца, където няма данни или записват за месеците януари и февруари във ведомостта за работни заплати няма данни за отработени дни с трудов стаж.

Благодаря на колегите за коментарите и полезните съвети.