Здравейте , имам един брекзитарски въпрос. Опитах да намеря повече информация и да проверя практиката на съдилищата - какво бях направил с първият отказ ,но не успях да намеря нищо по въпроса.

Работех в Обединеното Кралство от 10.2016г до 02.2021г. към компания с нормални осигоровки и трудов договор. Договорът по които работех изтече и реших да се прибера в Бъгария за постоянно. На 15.02.2021г. се регистрирах в Бюрото по труда и потърсих обезщетенние за Безработица от НОИ. От там първоначално получих отказ , поради това, че според тях съм постоянно пребиваващ в Обединеното Кралство, но след жалба до Директора на НОИ-София, това беше променено и от тяхна страна беше изискан преносим докумен от Обединеното Кралство с цел доказване на осигорителни доходи. След получаването му имам отново отказ за парично озбещетение за безработица , като този път отказа в на база Член 30 и Член 32 от Споразументието за оттегляне. Като точните думи на отказа са : "В случая не е приложим чл.30 от Споразумението за оттегляне, тъй като със завъщането си в България, прекъсва трансграничната ситуация, в която се е намирал към 31.12.2020г. и полужението му не обхваща едновремено държава-членка и Обединеното Кралство. Чл.32 от Споразумението за оттегляне регламентира само сумиране на осигорител ни периоди , придобити преди и след 31.12.2020г. ,с цел на социално-осигорителни права, чиято преценка се извършва при прилагане на националното законодателство. В случея, xxxx не е упражнявал трудова дейност в България, въз основа на прекратяването на коeто да се преценява право на обезщетение за безработица, в следстие на което няма и български осигорителни периоди, които да бъдат сумирани с британски периоди за придобиване на право за обезщетение. "

Правилно ли е решението за отказ на база Член 30 и Член 32 от Споразумението за оттегляне или смятате, че трябва да бъде обжалвано ?

Линк към Споразумението за оттегляне:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/TXT/PDF/?uri=CELEX:12020W/TXT&from=BG

Здравейте, на мен ми звучи така:
1. Намирате приятел с фирма.
2. Работите на трудов договор за определен период.
3. Регистрирате се в БТ и НОИ.

Абе на мен така ми звучи и това ми е плана , ама поне да знам дали не се правят от НОИ нарочно като първият път.