Здравейте!В момента съм пенсионерка и управител на ЕООД - самоосигуряващо се лице осигурена за всички осигурителни случаи.Дъщеря ми се връща на работа след навършване на 1 година на детето.Имам ли право да получавам обезщетение за гледане на детето до 2 години,ако дъщеря ми го прехвърли на мен?

^{Отговор на LILIKOKI(09.02.2022 21:57):
LILIKOKI каза:
Здравейте!В момента съм пенсионерка и управител на ЕООД - самоосигуряващо се лице осигурена за всички осигурителни случаи.Дъщеря ми се връща на работа след навършване на 1 година на детето.Имам ли право да получавам обезщетение за гледане на детето до 2 години,ако дъщеря ми го прехвърли на мен?}


Отговор от НОИ - nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4507-vypros18
„Съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете имат лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство и имат не по-малко от 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Ако бабата не извършва трудова дейност, за която да е осигурена по КСО за общо заболяване и майчинство, няма право на обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване. Следва да се има предвид и разпоредбата на чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, съгласно която със съгласието на майката отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се разрешава на бащата или на един от родителите на майката или бащата на детето, когато работят по трудово правоотношение.“

Като СОЛ - вижте си процента на осигуряване. С или без ОЗМ.

Да осигурена съм за ОЗМ и полагам личен труд във фирмата.