Здравейте,
имам клиент със служител, който е подготвил документи за ползване на отпуск по бащинство при раждане на дете - заявление от бащата за ползване на отпуска, акт за раждане и удостоверение за изписване на детето, удостоверение за сключен граждански брак. На база на тези документи работодателят издава заповед за отпуск по чл.163 ал.7.
Бащата се осигурява повече от 12 месеца на постоянен трудов договор.
Питането ми е за заявлението декларация към НОИ (приложение 13) се попълва от лицето, но кой го подава в НОИ - бащата или работодателят?

Е де, #кой не е чел наредбата.
Нали разбирате, че няма "казус".

пп
В кратце, 5е четете.
https://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

Издава се заповед за отпуск на основание чл. 163, ал.8 от КТ за 15 календарни дни, от датата на изписване на детето от болничното заведение. В НОИ работодателя на бащата подава Приложение 10.