ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
прекъсване на осигуряване
прекъсване на осигуряване magi6 13.02.2023 13:49
Здравейте!
Дете на 1 г. и 5 м. е прието в ясла. Майката се връща на работа от 03.04.23 г. Детето ще посещава яслата от 13.03.23 г. Кога се подава заявление за прекратяване правото на обезщетение и от кого - работодателя или лицето?. Прекъсва ли се осигурителния стаж на майката?
Дете на 1 г. и 5 м. е прието в ясла. Майката се връща на работа от 03.04.23 г. Детето ще посещава яслата от 13.03.23 г. Кога се подава заявление за прекратяване правото на обезщетение и от кого - работодателя или лицето?. Прекъсва ли се осигурителния стаж на майката?
RE: прекъсване на осигуряване ely_g 13.02.2023 14:23
От 13.03.23 до 03.04.23 майката трябва да си пусне някакъв вид отпуск...
Майката подава заявление при работодателя в три дневен срок, работодателя подава в НОИ в три дневен срок.
Майката подава заявление при работодателя в три дневен срок, работодателя подава в НОИ в три дневен срок.
RE: прекъсване на осигуряване magi6 13.02.2023 14:46
Благодаря!
Ако отпускът е неплатен прекъсва ли се осигуряването за тези дни?
Ако отпускът е неплатен прекъсва ли се осигуряването за тези дни?
RE: прекъсване на осигуряване ely_g 13.02.2023 15:30
Хубаво е от време на време да отваряте и КСО... Само в момента не мога да погледна, че ми изчезна нета...
RE: прекъсване на осигуряване magi6 14.02.2023 11:57
На майката е отказан отпуск за въпросните дни между тръгването на ясла и връщането на работа.
Възможно ли е само да се подаде заявление - декларация за промяна в обстоятелствата до 15.03. /тръгването на ясла/ и започва работа на 03.04.23 г. Има ли проблем за дните 13.03-02.04.
Възможно ли е само да се подаде заявление - декларация за промяна в обстоятелствата до 15.03. /тръгването на ясла/ и започва работа на 03.04.23 г. Има ли проблем за дните 13.03-02.04.
RE: прекъсване на осигуряване ely_g 14.02.2023 12:35
Погледнете и чл.167а от КТ. Този отпуск при определени условия не може да се откаже.
Ако в периода 13.03-02.04 лицето не е в някакъв вид отпуск или болничен, то значи е в самоотлъчка и съответно няма осигурителен стаж.
Ако в периода 13.03-02.04 лицето не е в някакъв вид отпуск или болничен, то значи е в самоотлъчка и съответно няма осигурителен стаж.
RE: прекъсване на осигуряване magi6 14.02.2023 12:54
Прочетох за член 167а , но там условие е детето да не посещава детско заведение. Може би по-приложим е член 160
RE: прекъсване на осигуряване XXXXX 14.02.2023 13:02
детско заведение на пълна държавна издръжка
Вашето дете такова ли заведение посещава?
Вашето дете такова ли заведение посещава?
RE: прекъсване на осигуряване magi6 14.02.2023 13:46
Вече няма такси в ДГ и ясли, съответно този текст важи за всички детски заведения, с изключение на частните такива.
RE: прекъсване на осигуряване bonou2 14.02.2023 15:00
Ми не, не важи. И въобще не означава това.
Отговор на magi6(14.02.2023 13:46):
magi6 каза:
Вече няма такси в ДГ и ясли, съответно този текст важи за всички детски заведения, с изключение на частните такива.
Отговор на magi6(14.02.2023 13:46):
magi6 каза:
Вече няма такси в ДГ и ясли, съответно този текст важи за всички детски заведения, с изключение на частните такива.
RE: прекъсване на осигуряване TaNikKa 15.02.2023 06:06
А вариант да се върне след отпускът на работа на 13.03.2023г няма ли? И съответно да си подаде заявлението за промяна на обстоятелствата от същата дата и намаляне на обезщетението с 50%. Съответно при необходимост за периода на адаптация на детето би се ползвал отпуск за гледане на дете върнато, от детско заведение с издаден болничен лист на майката.
Отговор на magi6(13.02.2023 13:49):
RE: прекъсване на осигуряване magi6 15.02.2023 09:21
Здравейте!
Работодателят е уведомен, че реално се връща на работа от 03.04. Желанието на майката да ползва натрупания платен отпуск беше отказано. Единственият предложен вариант от работодателя е да се работи април и май и от м. юни да излезе в отпуск. Става дума за образователна институция. Времето от 13.03.- 02.04. ще е за адаптация на детето. Излиза, че трябва тези дни да са в някакъв отпуск. Ако се пусне неплатен отпуск прекратява ли се договора на заместника или вече когато реално тръгне на работа.
Работодателят е уведомен, че реално се връща на работа от 03.04. Желанието на майката да ползва натрупания платен отпуск беше отказано. Единственият предложен вариант от работодателя е да се работи април и май и от м. юни да излезе в отпуск. Става дума за образователна институция. Времето от 13.03.- 02.04. ще е за адаптация на детето. Излиза, че трябва тези дни да са в някакъв отпуск. Ако се пусне неплатен отпуск прекратява ли се договора на заместника или вече когато реално тръгне на работа.
RE: прекъсване на осигуряване TaNikKa 15.02.2023 09:54
Честно не ми се мислят варианти, но примерно в такъв случай, ако се върне на работа от 13.03.2023г отработи няколко дни и примерно излезе в неплатен отпуск до 04.03.2023г. Но при тоя вариант в тия две-три седмици ще се намали доходът й, заместващ дохода от трудовите й правоотношения с 50%.
А иначе работодателят, ако е доволен от работата на заместника на длъжността й през периода на отпуска й за бременност,раждане и отглеждане на дете до навършване на 2- годишна възраст, може да й/му предложи друга длъжност или увеличи броя на същите длъжности в предприятиято. Негови си управленски решения. Отговор на magi6(15.02.2023 09:21):
А иначе работодателят, ако е доволен от работата на заместника на длъжността й през периода на отпуска й за бременност,раждане и отглеждане на дете до навършване на 2- годишна възраст, може да й/му предложи друга длъжност или увеличи броя на същите длъжности в предприятиято. Негови си управленски решения. Отговор на magi6(15.02.2023 09:21):
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата
RE: Как отпускът по майчинство може да се прехвърли на бабата